„Obdržíte svou mzdu, zaručený bonus a nově vyjednanou prémii 12 tisíc korun, vyhlášenou na konferenci,“ napsal zaměstnancům v dopise předseda Podnikové rady Jaroslav Povšík, kterého minulý týden odboráři zvolili do čela Odborů KOVO MB na další čtyři roky.
Výroba ve Škodovce |
Oficiálně má výplata přijít zaměstnancům automobilky v pátek, někteří ji ale mají díky rychlosti bankovních převodů už dnes. „Dostal jsem necelých 55 tisíc na účet, takže hrubého to bylo kolem 75 tisíc,“ pochvaluje si jeden z pracovníků, který pracuje na montáži vozu Octavia.
„Jsem opravdu spokojený, dříve jsem pracoval v jedné dodavatelské firmě, tam se nám o něčem takovém ani nesnilo,“ dodal jeden z pracovníků. Vysokou výplatu si zaměstnanci pochvalují i na sociálních sítích.
Odbory vyjednaly růst mezd už na jaře
Odboráři také ve čtvrtek v týdeníku Škodovácký odborář upozornili, že z vysoké výplaty nebudou vybírat členský příspěvek. „Díky správnému hospodaření a minimalizaci nákladů si Odbory KOVO MB mohou dovolit dva měsíce v roce s nejvyšší výplatou příspěvek vůbec nevybírat a ve zbylých měsících je příspěvek jen 0,5 procenta čisté mzdy,“ uvedly odbory.
Už na jaře odbory vyjednaly pro zaměstnance automobilky rekordní růst mezd. Od 1. dubna došlo k navýšení tarifů o 12 procent a o stejný podíl se zvedla také tzv. korunová hodnota osobního ohodnocení.
Tím došlo rovněž k navýšení zaručeného bonusu o stejnou procentuální hodnotu. Vypočítává se totiž koeficientem 1,3 dekretové mzdy, která se skládá z tarifu a osobního ohodnocení. Každý nový zaměstnanec má na tento bonus nárok již po třech měsících zaměstnání ve firmě. Vyplácen je na dvakrát, před létem a v prosinci.
Na jaře také zaměstnanci Škodovky dostali takzvaný variabilní bonus za hospodářské výsledky firmy, který dosáhl rekordní hodnoty 60 tisíc korun.
Video z výroby octávií (5/2014):
