"Dohodli jsme se s vedením na výplatách 75 % průměrné mzdy za dny, kdy nebudou pracovat. Průměr se počítá za celý rok, takže v něm jsou například i bonus nebo přesčasy. Proto bude mzda pro lidi téměř stejná, jako kdyby výroba jela naplno," řekl odborový předák Jaroslav Povšík.
Průměrná dělnická mzda ve Škodě dosáhla 28 700 korun, jde o roční průměr se všemi v roce vyplacenými bonusy, jednorázovými platbami, motivačními prémiemi a dalšími odměnami.
V jednotlivých měsících je mzda obvykle nižší. "Tarif, osobní ohodnocení a příplatky, což jsou základní složky měsíční mzdy, tvoří v průměru méně než 75 % průměrné mzdy těchto zaměstnanců. Proto, pokud je někde uvedena průměrná mzda, je většina zaměstnanců přesvědčena, že jejich výdělek je výrazně nižší. Neuvědomují si, že v tom jsou i složky mzdy, které pravidelně nedostávají," podotkl Jan Miller z odborové organizace. Jen za letošní rok bonusy a jednorázová platba dosáhly celkem 40 tisíc korun.
Podle zákona by Škoda Auto v době odstávek musela vyplácet 60 % průměrné mzdy za poslední tři měsíce, vedení s odbory se nakonec dohodlo na částce 75 % mzdy za celý rok. "Kdyby měli lidé obdržet 100 % platu, znamenalo by to, že v dny odstávky by měli lidé, co jsou doma, více než ti, kteří by pracovali," dodal Miller.
