Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Snížení platů lidem s delší praxí není diskriminace, rozhodl ombudsman

  11:38aktualizováno  11:38
Když státní firmy kvůli šetření sníží lidem s delší praxí plat víc než jejich kolegům s kratší pracovní zkušeností, nelze to podle ombudsmana Pavla Varvařovského automaticky považovat za diskriminaci.

Podle Varvařovského nemá zaměstnavatel povinnost ohodnotit delší praxi vyšší odměnou. | foto: Otto Ballon Mierny, MAFRA

Varvařovský to uvedl ve zprávě, v níž hodnotí snížení platů ve Vězeňské službě. Na ombudsmana se obrátila tamní psycholožka, které kvůli delší praxi klesl plat výrazněji než jejím mladším kolegům. Žena to považovala za diskriminaci vzhledem ke svému věku. Úspory podle ní dopadly na starší zaměstnance.

Ombudsman jí ale nedal za pravdu. "Diskriminaci z důvodu věku paní spatřuje ve skutečnosti, že zatímco jí byl platový tarif snížen o tři, respektive čtyři stupně, zaměstnancům předtím zařazeným do prvního až třetího stupně nebyl platový tarif snížen vůbec, nebo pouze o jeden či dva stupně," uvedl ombudsman.

Delší praxe nezaručuje lepší schopnosti

Varvařovský takovou interpretaci odmítl. Citoval z rozsudku soudního dvora Evropské unie, podle nějž nemusí delší praxe automaticky znamenat lepší schopnosti a odůvodňovat vyšší plat. "Nemusí platit ani předpoklad, že s vyšším věkem se pojí vyšší dosažená délka praxe," dodal s tím, že praxi v oboru mohou někteří zaměstnanci získat až ve vyšším věku.

Připomněl i to, že podle současných zákonů nemá zaměstnavatel povinnost ohodnotit delší praxi vyšší odměnou. "Nová pravidla byla stanovena dostatečně určitě a předvídatelně. Rozhodnutí generálního ředitele Vězeňské služby nelze označit ani za projev libovůle, protože sleduje legitimní cíl, nutnost přijímat úsporná opatření," uvedl Varvařovský.

Jedinou alternativou by bylo snížit stav zaměstnanců, což je podle ombudsmana nežádoucí, protože VS je personálně poddimenzovaná, což ombudsman dlouho kritizuje. Při odměňování je podle Varvařovského důležité uplatňovat stejná pravidla pro posouzení hodnoty práce. "Což bylo v tomto případě splněno," uvedl.

Autoři: ,




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Nesprávné provedení okna, tvar ostění neumožňuje obtékání teplým vzduchem. Na
Kupujete nemovitost? Pozor na skryté vady, na reklamaci máte 5 let

Každý rok v Česku proběhne převod zhruba půl milionu bytů a rodinných domů. Technický stav nemovitosti se smluvně mezi kupujícím a prodávajícím přitom řeší jen...  celý článek

Západní vstup do haly byl v den slavnostního otevření nazdoben prapory i...
Amazon před Vánoci hromadně nabírá, práci tu dostane 2 500 brigádníků

Americký internetový prodejce Amazon v tuzemsku v předvánoční sezoně nabere 2 500 nových sezonních pracovníků. V České republice aktuálně pro společnost...  celý článek

Ilustrační snímek
Vánoční prémie budou, hlásí třetina firem. Většinou rozdají peníze

Výborná ekonomická kondice domácích podniků se před Vánocemi propíše i do kolonky mimořádné odměny na výplatních páskách. Třetina firem má už teď jasno, že je...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.