Celkem 92 procent tuzemských zaměstnavatelů je pro zachování daňového zvýhodnění stravenek. Ministerstvo financí chce daňové zvýhodnění stravenek nahradit paušálem ve výši 3 000 korun na osobu ročně, o který si bude moci zaměstnanec snížit daňový základ. Paušál by měl zohledňovat výdaje například na dopravu do práce nebo ošacení.
Podle průzkumu je přidělování stravenek rozšířeno v 77 procentech českých firem. Pro podniky je tento druh zaměstnaneckého benefitu výhodný díky existujícímu daňovému zvýhodnění, do nákladů si mohou dát 55 procent hodnoty stravenky.
Podle více než 95 procent respondentů je tento benefit důležitý také jako nástroj pro podporu spokojenosti zaměstnanců. Pokud by byly stravenky zrušeny, značně by to podle více než devíti desetin firem tuto spokojenost snížilo. Tři čtvrtiny dotázaných si myslí, že stravenky zvyšují produktivitu zaměstnanců.
Případné zrušení daňového zvýhodnění stravenek by podle 82 procent českých firem ztížilo podmínky pro podnikání, například tak, že by se zvýšila přímá daňová zátěž. Pokud by stát daňové zvýhodnění zrušil, z firem by stravenky jako benefit zachovalo 33 procent. Zbylých 67 procent podniků by v takovém případě stravenky zrušilo nebo omezilo. Průzkumu se zúčastnilo 714 respondentů.
