Vyplývá to z průzkumu, který provedla agentura EuropeTalent.com v Česku, Polsku, Rumunsku, Rusku a Ukrajině. Volno si chce rozhodně vzít třetina pracovníků, pětina plánuje skončit práci dřív, osm procent už má naplánovanou dovolenou a jedno procento lidí počítá s tím, že jim fotbalovou propustku napíše lékař a u televize zůstanou díky nemocenské.
K takovým úskokům se ale podle agentury není nutné uchylovat za každou cenu. Většina zaměstnanců má totiž pro své pracovníky pochopení a sledování fotbalu jim umožní. Asi 55 procent uvedlo, že dá zaměstnancům volno.
Z výzkumu vyplynulo, že shovívavější byli ti manažeři, kteří se zajímají o fotbal. Našlo se i malé procento zaměstnanců, kteří se sice už na sledování fotbalu těší, jejich podřízení ale mohou na šampionát rovnou zapomenout.
"Není správné, že když některé země, v tomto případě Německo, a jednotliví hráči vydělávají peníze, my jako zaměstnavatelé máme prodělávat," vysvětlil jeden z šéfů, na jehož oddělení zůstane televize během zápasů vypnutá.
EuropeTalent.com upozorňuje, že výpadek v době sledování zápasů není zdaleka jediným problémem, který bude snižovat produktivitu práce. "Skutečná míra absencí bude pravděpodobně ještě větší vzhledem k pozápasovým oslavám a nedostatku spánku, neboť mnozí fanoušci úspěšnějších týmů zůstanou vzhůru až do ranních hodin," uvádí společnost.
Podobně to bude podle agentury vypadat po celé Evropě. Podle studie, kterou vypracovala britská společnost Tenon ztratí britské společnosti kvůli nemocenským spojeným s fotbalem a vyčerpáním zaměstnanců asi půl miliardy liber (přes dvacet miliard korun). Pokud se Anglie dostane do závěrečných kol turnaje, číslo ještě vzroste.
V konečném důsledku je proto možnost sledování zápasů v práci spíš logickým řešením, než blahovůli zaměstnavatelů, kteří by jinak riskovali absence fotbalových fandů, vyplývá ze studie.
|
Fotbalový šampionát v číslech | ||||
|
Země |
Zkrácená prac. doba |
Volno |
Nemocenská |
Volno neplánuje |
| ČR | 22 % | 8 % | 1 % | 69 % |
| Polsko | 15 % | 6 % | 4 % | 75 % |
| Rumunsko | 13 % | 7 % | 2 % | 78 % |
| Rusko | 18 % | 5 % | 4 % | 72 % |
| Ukrajina | 19 % | 4 % | 4 % | 73 % |
| Průměr | 17 % | 6 % | 3 % | 74 % |
| Zdroj: EuropeTalent | ||||
