OTÁZKA:
Dobrý den přeji. Skutečně má někdo v úmyslu prosazovat zákaz prodeje i o nedělích? Můžete být konkrétnější, kdo s tím přichází? A budete tuto myšlenku podporovat?
Marcel Dolanský
Renáta Burianová:
Zákon nijak neupravuje uzavření provozních jednotek o nedělích, pouze o vybraných 7 svátcích. My tuto myšlenku neprosazujeme a o nikom dalším nevíme.
27.10.2016 13:03
OTÁZKA:
Proč říkáte, že jsme poslední země v Evropě bez regulace otevírací doby? Švédsko, Itálie, Chorvatsko, Skotsko, ... nic neregulují.
anonym
Renáta Burianová:
Hovoříme o zemích, které jsou nám historicky a kulturně nejbližší. Severské země jsou specifické i v jiných věcech, například v propracovaném sociálním systému.
27.10.2016 13:04
OTÁZKA:
Růst mezd pokladních o 50 procent? To je představa jen na papíře? Ve skutečnosti předpokládám, že prodavačka, nebo pokladní nemá těch 12 tisíc zaručené mzdy, ale víc. Můžete říct, kolik? Protože jinak jsou požadavky na přidávání o polovinu podle mě zcela mimo realitu. I ve škodovce přidávají řádově procenta a trhají historické prodejní rekordy.
Martin
Renáta Burianová:
Budete se divit, ale v některém řetězci má stále prodavačka Vámi uváděnou výši zaručené mzdy při plném pracovním úvazku. Je třeba ještě uvést, že mezi jednotlivými řetězci panují velké rozdíly.
27.10.2016 13:06
OTÁZKA:
Dobry den. Neobavate se ze v dusledky zvyseni mezd a snizeni celkoveho poctu smen dojde k rozsahlemu propousteni? Automaticke pokladny vyjdou zamestnavatele levneji a lide si na ne cim dal vic zvykaji.
Dekuji za odpoved.
Bohuslav Mojzis
Renáta Burianová:
V důsledku zákona rozhodně nedojde k propouštění zaměstnanců. Co se týká zavádění samoskenovacích pokladen a automatických systémů, tam je situace trochu odlišná a v budoucnu budeme tuto otázku budeme nuceni řešit, protože by ke snížení zaměstnanců mohlo dojít.
27.10.2016 13:08
OTÁZKA:
Dobrý den,
svého cíle jste dosáhli násilnou cestou. Jste spojena?
Kdy naposledy jste měla práci, ve které nestačilo hlasitě křičet a dostávat za to přerozdělené peníze slušné pracující třídy?
Radoslav Peterka
Renáta Burianová:
Pokud považujete standardní legislativní proces za násilnou cestu, pak ano. A v žádném případě ani já, ani mí kolegové hlasitě nekřičíme, ale svých cílů dosahujeme korektním jednáním a argumenty.
27.10.2016 13:10
OTÁZKA:
Proč není striktně vyžadováno dodržování zákoníku práce a s tím i 100% příplatek za práci ve svátek, namísto nových zákonů a zákazů prodeje?
Stanislava Krejčová
Renáta Burianová:
Domnívám se, že tam, kde jsou založeny odborové organizace, se dbá na to, aby zákoník, práce byl dodržován. Odbory pomáhají zaměstnancům prosazovat svoje oprávněné nároky, tedy i nároky na zákonné příplatky. Zákon o otevírací době s příplatky nesouvisí.
27.10.2016 13:12
OTÁZKA:
Dobry den,
Otazka se tyka zavreni obchodu nad 200m2 ve svatek. Vy tvrdite doslova "O žádné peníze nepřijdou, neboť ve sváteční den nebudou mít jednoduše naplánovanou směnu,“
To ale neni pravda, pokud by zamestnanec o svatku pracoval. pak by mel ze zakona narok na 200% denni mzdy. Takze zamestnanci tim ze nebudou mit smenu ve svatek o penize prijdou. Muzete nam to prosim vysvetlit?
Michal Maly
Renáta Burianová:
Pokud byste ve svátek pracoval, máte nejprve nárok na náhradní volno, a až po dohodě se zaměstnavatelem na příplatek ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
27.10.2016 13:15
OTÁZKA:
Dobrý den, díky povinnému navýšení mezd budete mít na svědomí asi největší rušení pracovních pozic v obchodech, protože pak už se všem větším obchodům vyplatí mít jedině automatické pokladny. Nebo už máte vymyšlen i nějaký další zákon o povinném zaměstnávání prodavaček?
Václav Dvorský
Renáta Burianová:
Já si raději vezmu na svědomí to, co píšete, než to, že zaměstnance, které zastupuji, budou na hranici chudoby a nebudou mít z čeho žít při mzdě, která je jim v některých případech vyplácena.
27.10.2016 13:17
OTÁZKA:
Doufám, že máte i plán C? Zavření i malých obchodů v obchodních centrech. Pracuji v obchodním centru, ale bohužel prodejna má jen 150 m2 a musím tudíž do práce. Jsem zvědavá, co zítra 12 hodin budu v práci dělat, když velké obchody "tahouni lidí" budou mít zavřeno.
Judasová
Renáta Burianová:
Do práce jít nemusíte. Domluvte se s majitelem prodejny, zdali by nemohl obchod uzavřít.
27.10.2016 13:19
OTÁZKA:
Můžete mi říct jediný důvod, proč má mít pokladní supermarketu s nulovým vzděláním mzdu v podstatě na úrovni učitelky v mateřské školce?
Petra
Renáta Burianová:
Za sebe vám můžu říci, že znám spoustu pokladních s vysokoškolským vzděláním.
27.10.2016 13:20
OTÁZKA:
Nelíbí se mi diskriminace a vůbec nevidím rozdíl mezi otevřenou večerkou 28.10. nebo restaurací do 1:00 rána vs zavřený supermarket, který musí. Vysvětlete mi, proč je to takto nastaveno?
Pavel Vančák
Renáta Burianová:
Já rozdíl mezi supermarketem a restaurací vidím na první pohled.
27.10.2016 13:22
OTÁZKA:
Jste si vědoma, že zákon o státních svátcích sníží v prodejnách tržby a tím si podkopáváte Váš druhý požadavek na zvýšení mezd?
Pavel Beránek
Renáta Burianová:
Jsem si jistá, že k žádnému snížení tržeb obchodníků nedojde. Zákazník má jenom jednu peněženku a nakoupí si v jiný den.
27.10.2016 13:25
OTÁZKA:
V odpovědi na můj dotaz tvrdíte, že zákon o otevírací době s příplatky nesouvisí. Podle mne souvisí, protože kdyby byl ZP dodežován a zaměstnanci dostali za práci ve svátek příplatek 100%, práci ve svátek by nejen akceptovali, ale naopak by ji přijali jako možnost si "přivydělat". Takováto možnost je jim zákonem odepřena. Máte jiný názor, nebo vysvětlení?
Stanislava Krejčová
Renáta Burianová:
Zaměstnanci by měli mít takovou mzdu, aby nemuseli čekat na svátek a na příplatek.
27.10.2016 13:27
OTÁZKA:
Dobry den, ziji v Nemecku, kde je prodejni doba obchodu presne regulovana. Od pondeli do soboty maximalne do 20 hod a o nedelich a svatcich zavreno. Je podobna regulace Vasim dlouhodbym cilem? Podotykam, ze v Nemecku to byl ze zacatku nezvyk, ale ted mi to neprijde nejak divne.
Karel Novotny
Renáta Burianová:
Prodejní dobu v neděli regulovat nechceme. Byli bychom rádi, kdyby zákazníci v České republice reagovali na zákon stejně jako v Německu.
27.10.2016 13:29
OTÁZKA:
Dobrý den, k čemu je mi volný svátek, když si ho musím jako prodavačka odpracovat v jiný den. Děkuji
Alena
Renáta Burianová:
Že jste například alespoň v některé svátky doma.
27.10.2016 13:30
OTÁZKA:
Dobrý den, nějak nechápu ten požadavek na 18 tisíc měsíčně. To myslíte jako ve všech regionech? Platy se přeci liší v závislosti na regionu a to ve všech oborech. Dále bych se chtěl zeptat jak toho chcete konkrétně dosáhnout? Požadujete další zásah státu do svobody podnikání?
Petr Dvorak
Renáta Burianová:
Při stanovování či sjednávání mezd nemůže hrát roli regionální hledisko v rámci jednoho zaměstnavatele.
27.10.2016 13:32
OTÁZKA:
Dobrý den, jakým způsobem chcete zaručit zvýšení mzdy? Pochybuji, že by bylo možné uzákonit nějakou částku a vlastně přikázat zaměstnavateli, aby platil určitou částku určité skupině zaměstnanců. Toto asi v dnešní době těžko půjde. Máte určitě na mysli jiný způsob jak donutit zaměstnavatele, aby zvýšil mzdy pokladním a skladníkům v obchodech. Jak toho chcete docílit?
Miloslav Kolář
Renáta Burianová:
Prostřednictvím kolektivního vyjednávání.
27.10.2016 13:33
OTÁZKA:
Jakym konkretnim zpusobem chcete dosahnout plosneho zvyseni mezd?
Drn
Renáta Burianová:
Obchod je podnikatelská sféra a nemáme jiný nástroj než kolektivní smlouvy.
27.10.2016 13:35
OTÁZKA:
Dobrý den,
proč je dle Vás nutné řešit požadavek prodavačů na volno o svátcích zákazem prodeje? Vždyť by přece stačilo zakázat o svátcích zaměstnávání prodavačů, kteří jsou u daného zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr. O svátcích by tak mohli pozici prodavače vykonávat třeba studenti a nebo lidé, kteří si potřebují přivydělat (třeba i prodavač, jen by musel být od konkurence). Pod hrozbou vysokých pokut za porušení by toto předpokládám zaměstnavatelé respektovali.
Aneb prodavači by byli spokojeni, protože by nemohli být do práce o svátcích nijak nuceni. Studenti by byli spokojeni, protože by si mohli přivydělat. Prodejce by byl spokojen, protože by mohl prodávat. Zákazník by byl spokojen, protože by si mohl nakoupit. Odbory by byly ..., protože ...?
Jediný problém by snad mohl být viděn u vedoucích pracovníků, ale to je zase jiná skupina lidí, která mnohdy nemá pevnou pracovní dobu a charakteristika práce je podobná, jako v jiných oborech, kde zákazy nejsou.
Vojtěch Vopařil
Renáta Burianová:
Vážený pane, Váš názor chápu, ale bohužel jinak než legislativou tento požadavek vyřešit nelze.
27.10.2016 13:37
OTÁZKA:
Dobrý den!
Můžete mi prosím vysvětlit, jak hájíte práva prodavaček, když malé obchody mohou mít o svátcích otevřeno a prodavačky, které tam pracují, musí jít do práce? Proč ´tento zákon jen pro někoho?
Marie Šámalová
Renáta Burianová:
Šlo nám hlavně o hypermarkety, které mají odlišnou (výrazně delší, mnohdy i 24hodinovou) otevírací dobu od prodejen menších formátů.
27.10.2016 13:38
OTÁZKA:
Ja stale nedokazu pochopit, v jake bolsevicke/odborarse mysli mohl zrodit takto omezujici navrh a jeste na to byt hrdy? Vzdyt to popira veskere zasady svobody. To ze si nejaka pani od stolu usmyslela, ze udela takove gesto = nepripustny zasah do svobodneho podnikani. Mlada pani nejsme v socialismu, co vas opravnuje k tomu diktovat lidem jak maji vest sve soukrome podnikani?
Jarmil Kokrhel
Renáta Burianová:
Nejsem mladá paní, ale jsem dostatečně stará paní a věřte mi, že se vůbec nepovažuji za "bolševickou odborářku". Nikdy jsem v žádné politické straně nebyla a předpokládám, že ani nebudu. Zákon jsem si nevymyslela "u stolu", pečlivě jsem si monitorovala situaci na provozních jednotkách, na zákonu jsem spolu s mými kolegy pracovala 12 let a věřte mi, že jsme s jeho výsledkem - já i mí kolegové - spokojeni. Přeji Vám hodně úspěchů ve Vašem konání.
27.10.2016 13:41
OTÁZKA:
K čemu odbory jsou? Koho chrání v okamžiku kdy má firma problémy? Jsou ochotny přístoupit i na stav kdy se jejich vrcholní představitelé zapojí do pracovního procesu? Tj. začnou vytvářet nějaké hodnoty na níž by měla být "postavena" naše společnost? Mají nějaké vlastní vize co se týče výroby, rozvoje a nebo dle mé zkušenosti pouze "parazitují" na tvorbě druhých?
Máte vůbec realnou představu jak se žije těm dole? A nebo si pouze honíte "triko" za účelem vlastní PR (publicity). A závěrem jak se Vám podařilo přimnět média, aby Vám dali tento mediální prostor.
Děkuji za odpověď.
Marek Xara Quarda
Renáta Burianová:
Vážený pane, domnívám se, že odbory jsou ve vyspělé společnosti velmi důležitým institutem chránícím práva zaměstnanců. Když budete sledovat činnost Odborového svazu pracovníků obchodu, zjistíte, že v žádném případě nefungujeme proto, abychom škodili zaměstnavatelům, ale proto, abychom s nimi vedli užitečný dialog a dospěli k vzájemnému konsensu a byli zaměstnavatelům nápomocni. Co se týká PR, je to jen věcí samotných novinářů, koho, kdy a jak osloví.
27.10.2016 13:46
OTÁZKA:
Prvni cast moji otazky ze 13:08 jste pokryla jednou, v celku nedostacujici, vetou a venovala se spise automatickym pokladnam. Muzete prosim jeste zodpovednet prvni cast?
Prvni cast moji otazky:
Neobavate se ze v dusledky zvyseni mezd a snizeni celkoveho poctu smen dojde k rozsahlemu propousteni?
Vase odpoved:
V důsledku zákona rozhodně nedojde k propouštění zaměstnanců.
Asi chapete ze bych chtel abyste vase tvrzeni rozvedla a zduvodnila.
Bohuslav Mojzis
Renáta Burianová:
V současné době je stav zaměstnanců výrazně poddimenzovaný a dle sdělení samotných zaměstnavatelů z řad obchodních řetězců "už není koho propouštět". Ani zvýšení mezd to nijak neovlivní.
27.10.2016 13:49
OTÁZKA:
K severskym zemim uvadite ze maji prorpacovany socialni system, jste si vedoma ze nase socialni odvody se prakticky rovnaji tem Svedskym?
Navic jste neodpovedela, co Chorvatsko, Skotsko? Italie??
anonym
Renáta Burianová:
Výsledky si prosím v případě zájmu zjistěte na Eurostatu.
27.10.2016 13:50
OTÁZKA:
Jen ze zvědavosti: nemáte obavu, že všechny tyto socialistické manýry produkují nátlak i na nás zákazníky a to se vám vrátí? Čím víc budete na nás zákazníky tlačit, tím víc budeme hledat cesty, jak se vám vyhnout – například vítám zavádění automatických pokladen a ještě víc online eschopů s potravinami, které mi dovezou zboží i o vámi zakázaných svátcích. Nemáte pocit, že jediné čeho dosahujete je dočasné vítězství, které urychlí váš konec?
Petr
Renáta Burianová:
Ne, tento pocit nemáme a těmto technologiím se nevyhneme.
27.10.2016 13:51
OTÁZKA:
Cituji z Vaší odpovědi
"zaměstnanci,které zastupuji, budou na hranici chudoby a nebudou mít z čeho žít při mzdě, která je jim v některých případech vyplácena. "
¨Proč jste tedy zákonem zbavili zaměstnance možnosti, aby mohli ve svátek pracovat za 100% příplatek ve svátek?
Marie Šámalová
Renáta Burianová:
Již poněkolikáté opakuji, že v první řadě za svátek přísluší zaměstnancům náhradní volno, a až po dohodě se zaměstnavatelem přichází na řadu příplatek ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
27.10.2016 13:53
OTÁZKA:
Dobrý den, opravdu si myslíte, že práce pokladní by měla být ohodnocena částkou 18 tisíc Kč měsíčně, jak je uvedeno v článku? Přece jen se jedná se o práci s minimálními nároky na jakékoliv znalosti a dovednosti. Každý zaměstnanec, pokud se cítí špatně ohodnocený, může kdykoliv svobodně změnit zaměstnání.
Martin Elefant
Renáta Burianová:
Opravdu si myslím, že by měla být práce ohodnocena touto částkou, protože je to práce, která je jednak fyzicky i psychicky velmi náročná.
27.10.2016 13:54
OTÁZKA:
K Vašim požadavkům na výšku platů, aby pokladní měla 18.000 Vás chci ujistit, že v Lidlu a Penny mají pokladní už teď až 23.000 Kč.
Proč jako odbory zasahujete do něčeho, co si vlastník obchodu umí rozhodnout lépe?
Je to proto, aby jste vykazovali nějakou činnost a Vaši představitelé mohli pobírat platy, které jsou několinásobně vyšší, než mají prodavačky v supermarketech?
Trh dokáže platovou politiku vyřešit lépe než odbory.
Marie Šámalová
Renáta Burianová:
Vážená paní, musím vás ujistit, že tuto výši mezd ve společnosti Penny vyjednala odborová organizace, která je členem našeho odborového svazu. V některých obchodních řetězcích, kde nepůsobí tak silná odborová organizace, je situace jiná.
27.10.2016 13:59
OTÁZKA:
Dobrý den,
sice budou volné svátky a chcete i zvýšit mzdy, obávám se ale, že pokladním to moc neprospěje, především z hlediska fluktuace. Hlavním problémem je dle mého pracovní prostředí a práce samotná. Na lidi je tlačeno, jsou v práci mnohdy přetěžování a v nejednom řetězci pokladní, pokud zrovna není nával, musí ještě doplňovat zboží na prodejně apod. Nebylo by efektivnější zaměřit se spíše na pracovní náplň a pracovní prostředí lidí, kteří mají pracovní zařazení ,,pokladní''? Pokladní nerovná se prodavač, o to mi jde. Díky a pěkný den.
Jir
Renáta Burianová:
Odborový svaz pracovníků obchodu se zaměřuje na zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců, o kterých víme, že nejsou uspokojivé. Samozřejmě jsme si vědomi, že mnozí zaměstnanci jsou přetěžováni. Ale je nutné, aby se samotní zaměstnanci dokázali ozvat a hájit svá práva, ideální je založení odborové organizace.
Všem tazatelům, i těm, kteří s námi nesouhlasí, děkujeme a věříme, že praxe ukáže, že zákon o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě bude pro všechny občany v konečném důsledku přínosný. Přeji Vám příjemné prožití zítřejšího svátku bez nakupování.
27.10.2016 14:06
Renáta Burianová:
Zákon nijak neupravuje uzavření provozních jednotek o nedělích, pouze o vybraných 7 svátcích. My tuto myšlenku neprosazujeme a o nikom dalším nevíme.
27.10.2016 13:03