Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnancům pomáhají tajné odbory, chtějí zvýšit zájem o činnost

  0:55aktualizováno  0:55
Tajné členství v odborech je zatím možné jen v kovovýrobních firmách. Místo zaměstnanců komunikují s vedením firem profesionálové z odborového svazu. Tajná seskupení si dávají za cíl znovu nastartovat zájem o odborářství a také pomoci zaučit nové odborové funkcionáře.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Ve vaší firmě působí odbory. Jména členů ani počet se nedozvíte, ale máme právo za ně jednat. Zhruba takovou informaci dostane zaměstnavatel, pokud v jeho firmě vznikne takzvané „seskupení členů“, přezdívané jako tajné odbory. Vyjednávat za zaměstnance například zvýšení platů nebo zlepšení pracovních podmínek pak přijdou profesionálové z regionální pobočky svazu KOVO.

V některých firmách ale KOVO naráží – vedení firmy se odmítá smířit s tím, že namísto zaměstnanců na jednání přicházejí cizí lidé. „Antipatie aktuálně zažíváme u jedné firmy západně od Plzně. Setkáváme se s obstrukcemi – firma opakovaně odkládá termíny pro jednání, odmítá nám předložit interní předpisy ve vztahu k zaměstnancům, které odborová organizace potřebuje pro vytvoření kolektivní smlouvy,“ říká Ivo Kužel, šéf regionálního pracoviště OS KOVO Plzeň a Karlovy Vary. Jméno zatím prozradit nechce, stále doufá, že firma začne spolupracovat.

Tajné členství je okrajová záležitost, ale vzniklo v reakci na klesající zájem zaměstnanců o odbory. Příčinou byl jak strach z vyhazovu „problémového“ zaměstnance, tak nedostatek těch, kterým by se se zaměstnavatelem chtělo vyjednávat nebo to zkrátka neumějí. „Tam, kde odborářské funkce nikdo nechce dělat, jsme ve stanovách umožnili vytvořit seskupení členů,“ vysvětluje Jaroslav Souček, šéf svazu KOVO. Seskupení funguje například ve firmách Wuppermann Holýšov, Adient Bor nebo Kimberly Clark Jaroměř.

Seskupení členů působí už rok a půl například v západočeském Borgers Rokycany, který vyrábí autodíly. „Spolupráce probíhá podle představ,“ uvedla mluvčí Borgersu Lucie Masaryková.

Podle Kužela se firma odborům nebránila. „Hned na začátku jsme měli několik členů veřejných a na jednání chodili, takže zaměstnavatel věděl, s kým jedná a žádné velké antipatie tam nebyly. Připravujeme teď členy na to, aby se v nejbližší době přeměnili na klasickou základní organizaci,“ vysvětluje Kužel. Podařilo se to například ve firmách Eberspächer Rakovník nebo MSSL Dolní Ředice.

Členové platí příspěvky sami

Členství pak přestane být anonymní a organizace musí ustanovit minimálně tříčlenný výbor – tedy předsedu, hospodáře a kontrolora účtů, a to z řad zaměstnanců dané firmy. To, jestli bude vedoucí funkce v odborářské organizaci placená, záleží na počtu členů, na výši příspěvků a na tom, zda to dotyčný dělá při práci, nebo je odborářem na plný úvazek. Druhý případ nastává zpravidla, pokud má na starosti 400 členů a víc.

Fakta

Co jsou tajné odbory

Správně „seskupení členů“ vzniklo změnou stanov OS KOVO v roce 2013.

Zaměstnanci firem z oboru kovovýroby se mohou obrátit na některé z desítky regionálních pracovišť KOVO a pracovníci svazu, profesionální odboráři, jim ve firmě založí tajnou odborovou organizaci a budou za ně vyjednávat se zaměstnavatelem – o zvýšení platů, o zlepšení pracovních podmínek.

Zaměstnanci, pokud se sami nerozhodnou na jednáních podílet a stát se členy výboru, zůstanou před svou firmou skryti. „Lidé si musí ověřit, jestli to zvládnou – je to takové funkcionářství nanečisto, při kterém jim pomáhají profesionálové,“ říká Jaroslav Souček, šéf KOVO.

Za členství v tajných odborech se platí, ale méně než v klasických. Tam obvykle činí příspěvek jedno procento z čisté mzdy měsíčně a lidem ho strhává přímo zaměstnavatel a posílá ho odborové organizaci. To, co se nespotřebuje na fungování organizace, se pak zaměstnancům rozděluje ve formě příspěvků – na rekreaci, na dětské ozdravné pobyty, na plavenky do bazénu.

V případě ,seskupení členů‘ posílají příspěvek svazu KOVO sami tajní členové, takže zaměstnavatel nic neví. „Zvolili jsme paušál 100 korun měsíčně, protože nemáme jak ověřit, jakou má dotyčný mzdu,“ vysvětluje Souček. Členové mají nárok na služby profesionálních odborářů, žádné příspěvky se lidem nevyplácejí.

Odborové organizace zažívají v posledních dvou letech renesanci. „Loňský rok je zlomovým rokem, přibylo 13,5 tisíce členů a bylo založeno 97 odborových organizací, nejvíc pod OS KOVO a OS zdravotnictví,“ říká Jana Kašparová, mluvčí odborové centrály ČMKOS, která sdružuje odborové svazy. Má za to, že k tomu přispěla celostátní kampaň „Konec levné práce“.

„Když přišla levicová vláda, lidi si řekli, že není potřeba, aby řešili odbory. Pak zjistili, že ve všech firmách, kde jsou odbory, je vyšší mzdová hladina než tam, kde nejsou,“ soudí šéf konkurenční centrály Asociace samostatných odborů Bohumír Dufek, kde se předloni pokles členů konečně zastavil.

Autor:


Nejčtenější

PŘEHLEDNĚ: Jakou hypotéku nově získá žadatel s platem 23 tisíc čistého?

Ilustrační snímek

Strážci ekonomiky znovu šlápli na brzdu, pokud jde o hypoteční úvěry. Od října banky výrazněji zohlední příjmy žadatele...

Jak jedí chudé rodiny? Před výplatou o chlebu, po ní pizza a ovoce

Krajíce natřete hořčicí a domácí majonézou, navrch rozdrobte čedar.

Na jídlo a potřeby pro chudé může Česko čerpat 700 milionů korun z Fondu evropské pomoci nejchudším osobám. Většina...



Návrh rozpočtu EU je pro Česko naprosto nepřijatelný, tvrdí Babiš

Premiér Andrej Babiš (4.6.2018)

Návrh rozpočtu Evropské unie na příští programovací období je pro českou vládu podle premiéra Andreje Babiše (ANO)...

Malí podnikatelé nebudou muset evidovat online. Nová koalice bránila EET

Ilustrační snímek

Podnikatelé, u nichž hotovostní platby nepřevýší 200 tisíc korun, by podle vlády nemuseli být připojeni k internetu a...

Velké propouštění začíná. V Tesle přijde o místo 3 600 zaměstnanců

Tesla Roadster 2

Americký výrobce elektrických automobilů Tesla propustí 3 600 lidí, což představuje zhruba devět procent jeho pracovní...

Další z rubriky

Oprátka upletená ze slev. Výrobci hledají cestu ke stabilním cenám

Ilustrační snímek

Promoční akce snižují zisky výrobcům. Vymanit se ze stahující se smyčky ale není snadné. „Promo akce jsou droga a dnes...

Řešení bytové krize. Místo zakusování do krajiny by se města měla zahustit

Z výstavy leteckých záběrů fotoreportéra MF DNES Dana Materny - bydlení v...

Každý rok se hranice velkých měst posouvají dál od středu a zakusují se do krajiny okolo. Trend je způsoben nedostatkem...

Návrh rozpočtu EU je pro Česko naprosto nepřijatelný, tvrdí Babiš

Premiér Andrej Babiš (4.6.2018)

Návrh rozpočtu Evropské unie na příští programovací období je pro českou vládu podle premiéra Andreje Babiše (ANO)...

Najdete na iDNES.cz