Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Temelín propustí provozní pracovníky

  9:47aktualizováno  9:47
Vůbec poprvé stojí odpůrci Temelína na jedné straně se zaměstnanci atomové elektrárny. Společně se obávají, aby chystané šetření na pracovnících nebylo na úkor bezpečnosti. Poté, co loni jaderná elektrárna propustila 160 zaměstnanců převážně z investičních a ekonomických odborů, chystá se letos sáhnout i mezi provozní pracovníky.

Přesná čísla zatím vedení firmy tají, ale nejčastěji se mluví asi o desetiprocentním zeštíhlení personálu. To by znamenalo odchod 120 lidí. Snižování množství personálu souvisí se spojením dvojice jaderných elektráren společnosti ČEZ - Temelína a Dukovan - v jeden celek, který od letoška podléhá společnému řízení.

"Řada činností na obou elektrárnách je stejného charakteru, takže se uspoří pracovní místa. Na prvním místě samozřejmě zůstává zajištění bezpečnosti," řekl mluvčí Temelína Václav Brom.

Plány na další snižování počtu lidí se však příliš nezamlouvají odborům. "Nejprve chceme podložené informace, jaké jsou limitní počty provozních zaměstnanců nezbytných k obsluze jaderného zařízení," požaduje temelínský odborový předák František Haman.

Odboráři si proto na tento týden sjednali schůzku se šéfkou státního jaderného úřadu Danou Drábovou, aby jim při stanovení minimálního množství pracovníků pomohla. Jenže ta se do personálního sporu odmítá vložit.

"Odboráře přijmu a poslechnu si je. Ale určitě nebudu apriori určovat počet zaměstnanců, to je odpovědnost provozovatele elektrárny," reagovala Drábová.

Ekologové se ale bojí, aby snižování počtu provozního personálu nevedlo ke snížení jaderné bezpečnosti. Ve světě existuje případ, kdy neúměrné šetření na lidech vedlo k uzavření atomové elektrárny.

Jaderní inženýři tomuto případu z 90. let minulého století přezdívají syndrom Pepsi-Cola. Kanadská společnost Ontario Hydro tehdy chtěla snížit finanční náklady v atomové elektrárně, a tak najala bývalé manažery z gigantu zaměřeného na výrobu nápojů.

Ti však začali razantně propouštět pracovníky, až musel zasáhnout kanadský jaderný dozor a na několik měsíců nařídil zavřít reaktory. Firma to odnesla vysokou pokutou.

Propuštění z Temelína, kde průměrná mzda činí 23 tisíc korun, se však o budoucnost příliš bát nemusí. Na cestu dostanou odstupné ve výši pěti až třináctinásobku platu podle odpracovaných let. "

Navíc se většinou jedná o lidi s kvalitním technickým vzděláním, kteří v regionu bez potíží seženou nové uplatnění," míní analytik budějovického úřadu práce Vladimír Brablec.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Prodejna Datart u metra Anděl.
Další miliardová fúze. Datart se spojí se skupinou HP Tronic

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) schválil jednu z největších transakcí na trhu s elektronikou. Obchodní řetězec Datart se spojí se skupinou HP...  celý článek

Distribuční centrum pro e-shop Lidlu v Plzni.
E-shop Lidlu navštívilo 700 tisíc lidí, nejvíce kupovali oblečení a nářadí

E-shop Lidlu navštívilo první týden fungování 700 tisíc lidí. Kolik lidí koupilo zboží, ale firma neuvedla. Největší poptávka je po oblečení. Po Lidlu a Tesku...  celý článek

Mobilní internet - ilustrační foto
Twisto míří s odloženými platbami do Polska. Dostalo injekci 5 milionů eur

Digitální platební služba Twisto získala od holandské ING Group a rakouské pojišťovny UNIQA investici ve výši pěti milionů eur. Ta poslouží na rozvoj služeb v...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.