A proč to omezovat. Jsme přece v EU, máme jednotný trh. Proč se neptá doplňovačka zboží v Tesku v ČR proč má jiný plat než doplňovačka zboží v Tesku v jiné zemi?

Tak ať je přeřadí do skladu. Schválně jestli zvládnou doplňovat stejně rychle jako vysokozdvich .

Víte když stát zavře POVINNĚ obchody v době kdy by mohly být nejvyšší tržby, a večer v TV vidíte ve zprávách že v USA jsou o Vánocích mnohé prodejny otevřené dlouho do noci, nebo otvírají velmi časně ještě za tmy, či že se stojí na nějaké zboží i noční fronty, musí vám zákonitě i dojít že lito těch prodavaček může být ZASLOUŽILÉMU SVAZÁKOVI A ODBORÁŘI ale ne byznysu.

Tam někde je Amerika s rekorně nízkými cenami za JAKÉKOLI zboží a Evropa včetně Německa. A když se k tomu přidá silná koruna, tak kdo bude kupovat drahý český a kdo laciný americký výrobek?

Ty řetězce si na sebe ani nemohou vydělat a zboží bude mizet z pultů. Nikdo ho doplňovat nebude. Nebude zač ho koupit. TESCO je příkladem.

víš, když lidi nemohou nakupovat pár dní, tak nakoupí v jiné dny. Lidi prostě spotřebují za rok určité množství zboží a když ho nemohou koupit 25.12, koupí o to více třeba 22.12.

Aspoň,mají ještě lidi.V Českém Tesku,už nechtějí dělat ani Ukrajinky za tu mzdu.

Kdo ví jestli mají stejný plat i u nás když je to stejný nadnárodní zaměstnavatel.

Aj montážnik kolies na linke automobilky by mal mať rovnaný plat ako dizajnér toho auta, nakoľko bez jeho pričinenia by to auto z fabriky nevyšlo, číže má rovnaký podiel na zisku. ...... ak je to však myslené tak, že ten kto dopĺňa regál v predajni a kto ho dopĺňa v sklade vykonáva rovnakú činnosť tak tu už vidím troška problém. Nikdy som nerobil v predajni ale rozdiel v týchto prácach moc nevidím. Akurát je pravda že v skladoch sú väčšinou muži a v predajniach ženy, to však môže súvisieť s objemom a hmotnosťou dopĺňaného tovaru kde ten v sklade je samozrejme početnejší, väčší a ťažší.

Rozdíl mezi prací designéra a montážního dělníka je poněkud větší, než rozdíl mezi vychystávačem a doplňovačem...

Možná, že i v britském Tesku shánějí skladníky. Doplňovačky jedy mají jistě možnost se o tuto pozici ucházet. Je ale možné, že budou muset manipulovat s těžšími předměty, než ženám povoluje zákon, budou se muset naučit pracovat s VZV, nebo s PC a nějakým programem na skladovou evidenci. Jak ale z článku vyplývá, celý případ se staví do roviny rovnosti platů mezi muži a ženami. To je ale nesmysl.

"Doplňovačky tedy..." Pardon.

A ředitel musí brát taky jako pokladní, což?

Naopak.

to jsou zase kauzy - pracuji v oddělení, kde je cca 10 lidí a žádný z nich nemá stejný plat ať už pracuje stejně, méně, nebo více - prostě to tak je..někdo nastupoval v době kdy na trhu byl velký výběr, tak byl ochoten nastoupit za méně než ten, který nastupuje nyní a může si vybírat. .bohužel ..

Takže pracujete v komunistickém podniku? Každému podle jeho potřeb.

Kapitalistický podnik má platit podle zásluh.

Jina pracovni pozice = jiny plat. O cem se vubec chteji bavit?

Jestli se jim to nelibi, at jdou do toho skladu pracovat.