Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Proč bereme méně? ptají se doplňovačky zboží. Tesku hrozí velký proces

  13:42aktualizováno  13:42
Zaměstnanci britského Teska se budou domáhat zpětného doplacení mezd za údajně protizákonný rozdíl mezi platy pracovníků ve skladech a doplňovači zboží na prodejnách. U smírčí agentury ACAS už právníci zastupující britské zaměstnance obchodního řetězce vznesli první nároky. Z případu by se mohl stát největší proces ve věci rovnosti platů v historii Británie.
(Ilustrační snímek)

(Ilustrační snímek) | foto:  František Vlček, MAFRA

Řízení by se podle webu BBC mohlo dotknout až 200 000 zaměstnanců převážně ženského pohlaví a jeho úspěch by pro Tesco znamenal účet za kompenzace v rekordní výši až čtyř miliard liber (bezmála 114 miliard Kč).

V prodejnách největšího soukromého zaměstnavatele Británie pracují většinou ženy, zatímco ve skladech převažují muži. Podle právnické kanceláře Leigh Day, která doplňovače zboží zastupuje, činí obvyklá hodinová mzda zaměstnance na prodejně přibližně osm liber (227 Kč), zatímco na skladě je to i více než 11 liber (312 Kč).

Spor na dlouhá léta

Zmenšujeme obchody, děláme inventuru a škrtáme v nabídce, říká šéf Teska

Právníci ale považují práce za stejně hodnotné, pokud jde o vytváření zisků společnosti. Leigh Day kontaktovala už přes 1 000 pracovníků Teska, počáteční kroky má tento týden podniknout ve stovce případů. U nezávislé agentury ACAS, která řeší pracovní spory, už podala první žádosti. Podle BBC je to pravděpodobně začátek vleklého procesu pod dohledem systému speciálních tribunálů, který může trvat několik let.

„Pouze se snažíme uvést věci na správnou míru a je ostuda, že o to musíme stále bojovat i v dnešní době,“ řekla BBC Pam Jenkinsová, která pro Tesco pracuje 26 let. „Samozřejmě, že ty práce jsou malinko odlišné, ale mám-li být upřímná, jejich hodnota je stejná,“ míní. „Myslím si, že Tesco je jednou z mnoha firem, které nevěnují pozornost skutečnosti, že ženy patrně dostávají méně peněz než muži,“ dodala další dlouholetá zaměstnankyně Kim Elementová.

Měli by mít lidé doplňující zboží na prodejnách a pracovníci ve skladech obchodů stejné mzdy?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 14. února 2018. Anketa je uzavřena.

Ne 1630
Ano 861

Tesco je největším britským obchodním řetězcem a s týmem o více než 310 000 lidech také největším místním zaměstnavatelem v soukromém sektoru. Firma uvedla, že tvrdě pracuje na tom, aby finanční ohodnocení všech zaměstnanců bylo spravedlivé. K požadavkům na kompenzace se její mluvčí nevyjádřil, protože společnost podle něj zatím příslušné dokumenty nemá k dispozici.

Nebezpečný precedent

Z případu by se mohl stát největší proces ve věci rovnosti platů v historii Británie. „Ten rozsah mne překvapil,“ řekl televizi Sky News britský ministr podnikání Greg Clark.

Evropa je stále nejvíc rovnostářská. Rozdíly v příjmech se však zvětšují

Zpětné vyplacení rozdílu ve mzdách by se pro jednotlivé žadatele mohlo vyšplhat na 20 000 liber (570 000 Kč). Britské soudy již řeší podobná řízení vůči dalším obchodním řetězcům Asda a Sainsbury’s, přičemž u Asdy poslední verdikt podpořil právo zaměstnanců prodejen srovnávat svoji práci s tou, kterou vykonávají osoby v distribučních centrech.

„Zákon je tady od roku 1984; mohou se srovnávat odlišné práce,“ řekla Paula Leeová z Leigh Day zřejmě v odkaze na 34 let starý dodatek zákona o rovnosti platů. „To je 34 let na to, abyste si udělali ve věcech pořádek; 34 let, kdy užíváte výhody, že platíte nerovnoměrně; 34 let platových rozhodnutí a finančních rozhodnutí a 34 let skrývání toho, co je všem na očích,“ uvedla právnička.

Autor:



Nejčtenější

Válka o prodavačky pokračuje. Nástupní mzda v Lidlu bude 28 tisíc

Nová prodejna v Berouně se otevře v následujících týdnech.

Diskonty Lidl v Česku zvýší od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček na 28 tisíc korun, tedy o pětinu. V Praze a...

Soud dal řidiči německý plat, čeští dopravci se bojí růstu počtu žalob

Šofér kamionu Jiří Gabrhel

První český řidič kamionu vyhrál soud o to, že mu česká firma za řízení v Německu platila méně, než kolik je tamní...



Pět tisíc dolarů na ruku a sbohem. Amazon se zbavuje lidí bez motivace

Pracovníkům ve skladu Amazon se v USA důsledně říká „associates“, tedy...

Nestandardní cestou jde americký Amazon při propouštění zaměstnanců bez motivace. Svému personálu předložil „nabídku“,...

Fronty i na půl hodiny. Kaufland má málo pokladních, lidé si stěžují

(Ilustrační snímek)

V Kauflandu na pražském Bohdalci je 25 pokladen, v posledních dnech je však běžné, že fungují jen čtyři. Nakupujících...

Nejmladší český miliardář začal ve skladu. Dnes ovládá zbrojařské impérium

Majitel Czechoslovak Group Michal Strnad.

Pětadvacetiletý Michal Strnad se po převodu stoprocentního podílu zbrojařsko-průmyslového holdingu Czechoslovak Group...

Další z rubriky

Zaměstnanec na doživotí. Zakladatel Applu je stále na výplatní pásce firmy

Steve Wozniak

Čtyřicet let poté, co Steve Wozniak spoluzakládal Apple, je pořád oficiálně jeho zaměstnancem. Počítačový inženýr...

Kvóty pro ženy v byznyse nefungují, zjistili po 10 letech Norové

Ilustrační snímek.

Je to přesně deset let, kdy se Norsko zavázalo k tomu, že zajistí, aby minimálně 40 procent ředitelských pozic v...

Chyba za všechny bitcoiny. Investoři v Japonsku získali kryptoměny zdarma

(Ilustrační snímek)

Kryptoměny si po výprodejích na začátku roku našly nové zázemí. Japonská burza Zaif je však omylem tento týden poslala...

Najdete na iDNES.cz