Svou průměrnou mzdu Tesco neuvádí. Podle dřívějších informací MF DNES však patří k řetězcům, které si na výplatnicích svých lidí cení nejvíce. Loni zaměstnanci s výjimkou vedení brali průměrně 23 729 korun. V závěsu se pak držel Lidl, který však od letošního března razantně zvyšoval mzdy (čtěte srovnání mezd v řetězcích).
Podle odborářů v maloobchodu činí základní mzda provozních zaměstnanců v Praze v řetězcích při nástupu asi 14 tisíc korun. Platy.cz uvádějí průměrnou mzdu na pozici prodavač 14 376 Kč a u pokladní 14 270 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v prvním čtvrtletí letošního roku přitom meziročně vzrostla o 5,3 procenta na 27 889 korun.
Nejvíce prostředků, které Tesco věnuje na navýšení mezd, půjde podle společnosti do základních mezd zaměstnanců na nejnižších pozicích. Mezi ty patří třeba prodavačky a síla na doplňování zboží. V průměru si mají polepšit o více než 11 procent.
„Zároveň dochází k rozšíření stávající široké nabídky zaměstnaneckých výhod včetně nejrůznějších školení a rozvojových programů,“ řekl Martin Kuruc, provozní ředitel a představitel společnosti Tesco pro Českou a Slovenskou republiku.
Tesco přilepšuje svým zaměstnancům opět po roce. Loni od července zvyšoval tarifní mzdy v průměru o šest procent. Ve srovnání MF DNES vyšlo najevo, že nejhůře jsou placeni lidé v prodejnách Albert a Billa.
Navyšování mezd, které je mnohonásobkem inflace, ukazuje, s jakým nedostatkem lidí se obchodní řetězce potýkají. Tesco zaměstnává v tuzemsku 13 tisíc lidí a patří k nejziskovějším řetězcům.
Řetězec Lidl zvýšil od března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o čtvrtinu, dosáhla tak 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku týdně. Průměrná mzda prodavačů a pokladních je podle údajů firmy při stejném úvazku 24 897 Kč.
