...jsou desetitisíce lidí, kteří pobírají úrazovou, nebo pro nemoc z povolání rentu. Lidem, kteří nemohou pracovat a nedosáhnou na třetí stupeň invalidity, je krácena renta o minimální mzdu. Jde o 75%v případě invalidity 1.stupně a 50% 2.stupně. Dnešní posuzovatelé ČSSZ, v mnohých případech dělající posudky externě, jako meloušek, značně přestárlý ve věku více než 75 let, kteří tyto invalidy nevidí, jim invaliditu nezvýší, ba naopak, chybí ti ruka, noha, prsty, oči, mazej na úřad práce, ať ti může pojišťovna rentu pokrátit a pak ti nezůstane nic !!

Odbory to neřeší, tripartitě je to fuk.

Babis v jeho firmach plati take mizerne mzdy, tak makame a nekecat

Pokud máte pocit, že Babiš platí málo, jděte jinam. Práce (a dobře placené) je dost.

Tak po 30 letech od revoluce se to konečně trochu více řeší.

A co kdyby se každý rok pravidelně přidávalo třeba těch 1000Kč abychom za dalších aspoň 20-30 let měli minimální mzdu jako v Německu, což už by jsme podle slibů porevolučních politiků měli mít teď.

Každý zaměstnavatel by si mohl spočítat za jak dlouho se mu vyplatí roboti atd.

Kde se na tu mzdu vezme?

Ne každý má takové zisky jako Babiš...

je to jeden velký bordel. Hodnoty tvoří souromá sféra, takže od průměrného platu v soukromé sféře by se měl odvíjet i plat ve státním sektoru. Ale to by poitici nemohli rozodovat, kolik komu i sobě přidají a i jejich platy by byly závislé na úspěšnosti národního hospodaření. A to by asi nepřežili. Stejně tak minimální mzda a konečně i valorizace důchodů by měla být stanovena procentem k platu v privátní sféře. A politik by měl jejich výši ovlivńovat jen tím, jaké podmínky pro privátní sféru nastaví. Pokud ji bude dusit daněmi (dnes až 70% ), tak by neměl mít slušný plat ani on..

Ano, je to jen fantazie, protože kapři si svůj rybník nevypustí. Takže bordel zůstane ať se o něm bude psát nebo ne.

Když už u nás máme minimální mzdu, tak by z ní pracující člověk měl také profitovat.......nemá se do práce chodit za trest, ale proto, aby z toho obě strany(zaměstnavatel i zaměstnanec) měly prospěch.......pokud minimálka nestoupne opět aspoň o 1000 Kč(to bude už tuším 13 700 Kč-no už, je to stejně almužna nehodná pracujícího člověka), tak pak jsou řeči pana Babiše o jeho "sociálním cítění" jen prázdnou frází a loví tím jen voliče z levého spektra.........volil jsem ho a proto jsem velice zvědavý, jak vyjednávání nakonec dopadnou....

Minimální mzdu bych stanovil na 20 000 korun měsíčně a byl by na pár let pokoj. A místo každoročního trapného dohadování by páni odboráři, politici a zaměstnavatelé mohli dělat něco užitečnějšího...

vy jste masochista?

Samozrejme ze s tim Babis nesouhlasi. Musel by totiz vetsine svym zamestnancum platit o 1500 vice :)

Kdyby se zvyšovala mzda od 89 o 1000 Kč ročně tak dnes máme minimální mzdu 28.000 Kč.

1000 Kč ročně, 83 Kč měsíčně, 4 Kč denně, 0,50 Kč na hodinu.

Brečíte na nesprávném hrobě.

Zaměstnavatelé nemohou přidat - no představte si, že by třeba takový Babiš přidal lidem a vydělal by méně miliard

Jen pro zajímavost - Kostelecké uzeniny shání ,,Dělník potravinářské výroby,, za bombastických 14 tisíc hrubého a na druhé straně Babiš za 4 roky zbohatl o 40 miliard

Ve chvíli, kdy za tuto cenu nesežene lidi a bude je potřebovat, nabídne více.

Miliardáři získali miliardy mimojiné i díky tomu, že dokážou oni nebo jejich spolupracovníci optimalizovat náklady.

Životní náklady neúprosně prudce rostou. Představy politiků, jako byl kdysi např. Kalousek, nebo v současné době Babiš, o tom, že ačkoli je inflace, mzdy budou zmrazeny, a budou se zvedat výběrově jen někomu (např. jen zdravotním sestrám a učitelkám), jsou mimo realitu. Nabourávají sociální smír a vyvolají nepokoje. Ve srovnání s Německem dokonce ve mzdách nadále stále více zaostáváme, protože např. v otázce průměrné mzdy při rozdílné základně 2% v Německu nejsou zdaleka totéž, co 2 % v ČR. Přitom právě ceny potravin a bydlení rostou v ČR rychleji než v Německu.

Nehledejte přímou uměru mezi cenami,příjmy u nás a v Německu.A navíc bych vám doporučil se tam podívat.Já byl v Rakousku a letos v Itálii a mohu konstatovat,že se vůbec nemáme špatně.

Hlavně by se tu měla položit otázka proč 150 000 zaměstnanců je placena minimální mzdou.Opravdu máme v republice tolik lidi které je třeba takto platit a kteří si nezaslouží vyšší mzdu než je minimální? Z 90% je to pouze kalkul zaměstnavatele aby nemusel platit mnoho na odvodech a ne protože tito zaměstnanci jsou nevzdělanci nebo nezodpovědní za svou práci.Proto mne velice zvedá ze židle jak firmy při navyšování minimální mzdy bečí jak jim to leze do peněz.Chtělo by to aby zaměstnavatelé pochopili,že většinou všechno stojí na lidech co jsou v nejnižším stupni hierarchie firmy.Když nedojde manažer 2-3 dny tak se to nepozná.Nedojít 2-3 dny uklízečka,tak burdel a špína prozradí,že nedošla a hned budou hledat proč.Tak je to i s řidiči ,hlídači a podobně kde firmy platí méně nebo rovnou minimálku,než by si zasloužili vzhledem k jejich povaze profese.Proto si myslím,že by se měli udělat a přehodnotit kritéria za kterých ve výjimečných případech může zaměstnanci zaměstnavatel dát samotné dno příjmového žebříčku.Bral bych to jako druh jisté sankce na omezenou dobu při nějakém prohřešku,nikoliv jako standardní výše mzdy.

Zaměstnanci s českou minimální mzdou jsou tzv. o žebrácké holi. Je ovšem jejich chyba, že si to nechají líbit. Zaměstnavatel jim sám od sebe mzdu nezvedne, když nedají svou nespokojenost důrazně najevo. Ve Francii, Španělsku nebo Řecku by už dávno byly dramatické nepokoje v ulicích.