To podstatne ale neni receno. U loterie zavisi na tom, jaka je sance na vyhru. Pokud je mala, tak je mala i cena losu a o to jde. Pokud by byla sance treba10%, tak by asi vetsina nic nenamitala.

To už je tak inteligentní nápad jako u managorů České pošty: za předvánoční přetížení byli řadoví pošťáci odměněni kuponem na sedmikorunové kafe z automatu

čtvrtletní prémie v přepočtu něco přes 7000 Kč? tak malé prémie nejsou snad ani v ČR.

Ano, někde nejsou čtvrtletní prémie žádne...

For the full year of 2017, total revenue was $37.7 billion, an increase of 3.2 percent year-over-year. UAL reported full-year net income of $2.1 billion.

A tak chteli jeste navysit i zisk snizenim odmen zamestnancum. Manazeri se proste staraji, aby ty nejvetsi obmeny mohli pobrat sami.

Já bych to udělal jinak.

Zaměstnanec přijde k šéfovi, hodí si dvěmi kostkami... Ale pane Nováku, tak tento měsíc jste bez prémií... Tak si hoďte ještě jednou, když to vyjde, dostanete alespoň půlku prémií, ale když ne, přijdete o 10% platu

Ohledně toho výzkumu na závěr. To bych si dovolil tvrdit, že je tou nízkou částkou, kdyby lidem dali na výběr 25000 vs los, kde můžete vyhrát 125000 tak by to zřejmě dopadlo jinak

Kdyby ta vyhra byla s 50% pravdepodobnosti, tak volim los.

Na té výši odměny jde hezky vidět, jak moc záleží na úhlu pohledu. Z pohledu zaměstnance si můžeme říkat, že 7800 Kč čtvrtletně je na USA málo. Z pohledu zaměstnavatele to při více než 80 000 zaměstnancích za rok udělá 620 miliónů v nákladech navíc. A to už není sranda. A lze předpokládat, že na některých místech budou odměny vyšší. Takže to udělá ještě víc.

Když už zkoušíte hokynářský pohled, tak vypočtěte tržby a zisky na jednoho zaměstnance a už to bude vypadat jinak.

A že jim rovnou formou loterie nedávají celou výplatu? Každý měsíc vylosovat jednoho šťastného zaměstnance, co dostane plat. Oststní snad budou mít štěstí příště. A zaměstnavatel ušetří.

místo nějakých 2.600kč za měsíc bych tedy raději tu loterii s mercedesem- při počtu zaměstnanců a podmínce perfektní docházky bude šance třeba 1:10000?

Stížnosti té zaměstnankyně, že na bonus za perfektní docházku nedosáhnou ti, kteří nebyli v práci je takové... moderně americké

Za čas budou mít ti šťastnější několik mercedesů, a ostatní jen štěstí v lásce.

Je si autor jist tou čtvrtletní prémií v přepočtu 7.800,- Kč?? To je nějakých cca 100,- USD za měsíc... řekl bych, že za takový "bonus" by američtí zaměstnanci aerolinek nebyli ochotni zůstat v práci ani o hodinu déle