Práci na úřadech hledalo v prosinci 231 534 uchazečů. To odpovídá nezaměstnanosti na úrovni 3,1 procenta, v listopadu činila 2,8 procenta. Informoval o tom Úřad práce.
Přesto je prosincová hodnota nejnižší od roku 1996, tedy za posledních 22 let. Podle posledních dat Eurostatu ze října Česká republika nadále kraluje jako země s nejnižší mírou nezaměstnanosti v celé EU. Metodika evropského úřadu přisuzuje ČR dvouprocentní nezaměstnanost.
Úřad práce prosincový nárůst vysvětluje sezónními výkyvy. „S příchodem zimy postupně končí sezónní práce zejména v zemědělství či stavebnictví, a do evidence se už hlásí ve větším počtu i lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy a dohody nebo například živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost,“ uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.
Pozitivní je, že se na úřadech práce snižuje počet lidí nad 50 let a osob se zdravotním postižením, ale také dlouhodobě nezaměstnaných.
V dalších měsících by měla nezaměstnanost stagnovat, předpokládá Úřad práce. V celém letošním roce má být situace „stabilní“.
Firmy budou hledat například řemeslníky a opraváře, pracovníky na obsluhu strojů a zařízení nebo pomocné a nekvalifikované síly. Ale také odborníky v IT, zdravotnictví a technických profesích.
V prosinci bylo 324 410 volných míst, to znamená o 868 více než v listopadu a 107 781 více než před rokem.
S dalším růstem volných míst do budoucna nelze počítat, myslí si analytik společnosti Akcenta Miroslav Novák. „Zatímco nezaměstnanost se bude i letos pohybovat na velmi nízkých hodnotách, tak ve srovnání s loňským rokem již nelze počítat s dalším výrazným růstem volných pracovních míst.“
Raiffeisenbank očekává i obrat směrem vzhůru v počtu lidí bez práce. „Rekordně nízká nezaměstnanost již pravděpodobně dosáhla svého dna a začne se postupně mírně zvyšovat,“ uvedl analytik Luboš Růžička.
Nejdelší fronta je na úřadě práce v Karviné, kde je bez zaměstnání 6,9 procenta lidí. Nejsnáze práci najdou již tradičně lidé v Praze (1,1 procenta) nebo Rychnově nad Kněžnou (1,3 procenta).
Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory. Právě v této oblasti se zaměstnavatelé nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance. Úřad práce ČR proto klade velký důraz na prohloubení poradenství a individuální přístup nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání, ale i k jednotlivým zaměstnavatelům.
