Odbory chtějí zvýšit základní tarifní složku mzdy všem 20 tisícům zaměstnanců o deset procent. Přitom už nyní je ve firmě Škoda Auto průměrná hrubá mzda přes 22 tisíc korun, a to do této částky nejsou započítány odměny vedení.
S tak velkým navýšením mezd ale vedení firmy nesouhlasí a podle dřívějších informací nabízí růst o míru inflace, což by bylo kolem tří procent. V pondělí podle odborů navrhla firma přilepšení o desetinu procenta oproti dosavadnímu neupřesněnému návrhu.
"Nebudeme vývoj kolektivního jednání komentovat, dokud nebudou uzavřené dohody," uvedl mluvčí firmy Jaroslav Černý s tím, že je ještě čas na vyjednávání.
Současné dohody ale platí jen do konce března.
"Návrh firmy byl tak nehorázný, že by si lidé v dělnických profesích nepřilepšili ani o pětistovku. Ještě do středy má firma šanci dát nějaký přijatelný návrh. Pokud to neudělá, pak se rýsuje stávka," řekl Povšík.
Ke stolu by měly obě strany usednout znovu 30. března. Zvyšující se nátlak odborů a hrozby stávkou patří už takřka k pravidlům vyjednávání. Při posledních debatách o růstu mezd odbory a zaměstnanci bojkotovali noční směny, ještě dříve obcházely budovu vedení davy zaměstnanců s transparenty, megafony a píšťalkami. Letos už se konalo přes 50 setkání zaměstnanců a odborářů v provozovnách.
"Zabýváme se mimo jiné přípravou stávky," potvrdil mluvčí odborů Jaromír Cvrček.
Odborům se zdá neodpovídající návrh firmy na růst mezd ve výši inflace obzvláště ve chvíli, kdy se společnost prezentuje abnormálně dobrými hospodářskými výsledky a rekordními zisky kolem tří miliard korun.
I podle zaměstnanců by měla firma být vstřícnější. "Neříkám, že máme špatné platy, zvlášť ve srovnání s jinými podniky nebo se zaměstnanci malých soukromníků, ale když se daří vydělávat, tak proč bychom z toho neměli mít i my něco navíc," podivoval se zaměstnanec z montáže octavií, který souhlasil se stávkou.
Pokud se obě strany nedohodnou do konce března, vyprší kolektivní smlouva.
"Rozhodně nepřistoupím na prodloužení té stávající a raději ji necháme vypršet," dodal Povšík.
