Celkem Opel plánuje, že ze třech německých závodech, a sice v Bochumi, Rüsselsheimu a Kaiserslautenu odejde 6 500 lidí. Zájem o nabídku automobilky je pořád vysoký, uvedl v pátek Frankfurter Allgemeine Zeitung.
"Věřím, že tohoto čísla dosáhneme a budeme se moci vyhnout propouštění," řekl předseda závodní rady Klaus Franz.
Velké propouštění
General Motors v Evropě nedosáhl zisku od roku 1999 a i na rok 2005 se počítá se ztrátou. Proto v říjnu oznámil, že v Evropě zruší 12 tisíc pracovních míst, deset tisíc z nich právě v Německu, kde jsou mzdové náklady jedny z nejvyšších.
Přesto ale ti, kteří o propuštění požádali, nemají zatím jisté, že odejdou. "Nechceme, aby nám odešla najednou celá generace kvalifikovaných dělníků," řekl Franz.
Vedení společnosti možnost podání výpovědi prodloužilo až do 18. února, když původně to bylo možné jen do konce ledna.
Franz dodal, že pokud to bude nutné, přistoupí Opel i k nuceným výpovědím, nicméně cílem nabídky je se této situaci vyhnout.
Pohádkové odstupné
"Nabídka je mimořádně atraktivní, dosahuje až sedminásobek normálního odchodného," řekl Franz.
Podle deníku vydělává padesátiletý dělník s třicetiletou praxí v Opelu 3 600 euro měsíčně. Odstupné v jeho případě může dosáhnout až 216 tisíc eur (přes šest milionů korun) před zdaněním, uvedl list.
S podobnou nabídkou přišla na konci roku 2004 v Česku i společnosti Ispat Nová Huť. Na nabídku statisícového odstupného nalákala přes 1 600 zaměstnanců a na jejich odstupném vyplatila celkem 880 milionů korun - více zde
