Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Žadatelé o místo jsou často nenasytní. Na dnešní dobu chtějí moc peněz

  16:15aktualizováno  16:15
Evropa řeší dluhovou krizi, firmy se kvůli slábnoucím zakázkám připravují na možné propouštění. Češi ale strach o práci zatím nemají. Dokládá to výzkum agentury Commservis.com, která se zabývá personálním poradenstvím. Z něj vyplývá, že lidé při hledání nové práce mají stále tak vysoké nároky, že je firmy nechtějí.

Pracovní pohovor | foto: Profimedia.cz

Požadavky lidí jsou podle výzkumu mezi 119 personalisty malých a středních  firem a institucí po celém Česku (velké globální firmy platí své pracovníky lépe) v praxi až o polovinu vyšší, než mohou společnosti svým zaměstnancům v současnosti nabídnout.

Nepřiměřené nároky mají lidé napříč profesemi

Například obchodní zástupci požadují v průměru nástupní plat kolem 35 tisíc a počítají také s tím, že je firma navíc vybaví firemním autem a telefonem. Společnosti však svým obchodním zástupcům platí v průměru necelých 22 tisíc Kč měsíčně a auto ani telefon jim automaticky nedávají. Také sekretářky chtějí brát v průměru 21 500, firmy jim však v průměru posílají o tři a půl tisíce méně.

Podobně nereálné požadavky mají i manažeři. Při nástupu chtějí brát šedesát tisíc měsíčně, v praxi však od firem dostávají o dvacet tisíc méně.

"Lidé si zvykli na platové podmínky, které platily před ekonomickou krizí, ty jsou však v současné době nereálné. Nepřiměřeně vysoké platy požadují navzdory tomu, že jejich znalosti a zkušenosti často neodpovídají požadavkům zaměstnavatelů," upozorňuje ředitel agentury Tomáš Zdechovský s tím, že firmy během krize snížily svým pracovníkům platy o několik tisíc, lidé si to však zatím neuvědomili.

Reálné platy versus nároky (po krizi)
Období 2009 - 2011Reálný platPožadavek na plat
Administrativní pracovník13 - 20 00020 000 + telefon
Manažer25 - 55 00035 - 85 000 + telefon, PC, auto
Obchodní zástupce18 - 25 00025 - 45 000 + telefon, auto
Asistentka/sekretářka15 - 21 00018 - 25 000
Zdroj: Commservis.com, poznámka: jedná se o hrubý plat v Kč

Nereálné požadavky mají podle něj jak čerství absolventi škol, tak i lidé z několikaletou praxí. "Například žena se středoškolským vzděláním brala za práci asistentky před tím, než šla na mateřskou dovolenou, 18 tisíc. Po třech letech strávených doma chtěla na stejném místě 26 700 Kč, což je naprosto nereálný a ničím neopodstatněný požadavek," říká Zdechovský.

Nepřiměřené nároky na platy mají lidé ve všech regionech, i těch, které bojují s vyšší nezaměstnaností. "Na jižní Moravě je poměrně vysoká nezaměstnanost. Přesto se setkávám s tím, že lidé si neváží práce a požadují nereálné platové ohodnocení. Příliš si zvykli práci odsedět a chybí jim osobní přínos. Takové zaměstnance nepotřebujeme,“ říká majitel komunikační agentury Creative Communication Petr Lustig z Brna.

Lidé by tak podle Zdechovského měli ze svých požadavků slevit, jinak budou hledat nové místo těžko. "Uchazeči o zaměstnání poměrně často neprochází přijímacím pohovorem proto, že se více než o náplň své práce zajímají o platové ohodnocení. To by měli změnit," říká Zdechovský.

Reálné platy versus nároky (před krizí)
Období 2004 - 2008Reálný platPožadavek na plat
Administrativní pracovník15 - 19 00016 - 20 000
Manažer30 - 55 00035 - 80 000
Obchodní zástupce20 - 35 00025 a výše + telefon, auto
Asistentka/sekretářka15 - 25 00021 - 28 000
Zdroj: Commservis.com, poznámka: jedná se o hrubý plat v Kč




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Václav Vachta, šéf sítě zdravotnických zařízení EUC.
Největší síť poliklinik EUC nakupuje v Ostravě. Letos utrží 2,5 miliardy

Jeden z největších soukromých hráčů ve zdravotnickém byznysu, skupina EUC, přikupuje devatenáctou polikliniku. Cenu za ostravské zařízení Mephacentrum...  celý článek

Máslo (ilustrační snímek)
Z marží másla mají řetězce polovinu, ministerstvo kontrolu cen vítá

Máslo do Vánoc ještě zdraží, ale pomaleji než dosud. Za rok jeho cena stoupla o 45 procent. Podle dokumentu ministerstva zemědělství o vývoji trhu s mléčnými...  celý článek

Vítězem regionálního kola soutěže EY Podnikatel roku se ve Zlínském kraji stal...
České firmy chtějí zvýšit růst pomocí inovací, světové více investují do lidí

Za největší problém do budoucna považují čeští podnikatelé nedostatek kvalitních lidí. Až dvě třetiny firem v něm vidí hlavní riziko pro další růst, ukázal...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.