Pracovní pohovor

Pracovní pohovor | foto: Profimedia.cz

Žadatelé o místo jsou často nenasytní. Na dnešní dobu chtějí moc peněz

  • 1678
Evropa řeší dluhovou krizi, firmy se kvůli slábnoucím zakázkám připravují na možné propouštění. Češi ale strach o práci zatím nemají. Dokládá to výzkum agentury Commservis.com, která se zabývá personálním poradenstvím. Z něj vyplývá, že lidé při hledání nové práce mají stále tak vysoké nároky, že je firmy nechtějí.

Požadavky lidí jsou podle výzkumu mezi 119 personalisty malých a středních  firem a institucí po celém Česku (velké globální firmy platí své pracovníky lépe) v praxi až o polovinu vyšší, než mohou společnosti svým zaměstnancům v současnosti nabídnout.

Nepřiměřené nároky mají lidé napříč profesemi

Například obchodní zástupci požadují v průměru nástupní plat kolem 35 tisíc a počítají také s tím, že je firma navíc vybaví firemním autem a telefonem. Společnosti však svým obchodním zástupcům platí v průměru necelých 22 tisíc Kč měsíčně a auto ani telefon jim automaticky nedávají. Také sekretářky chtějí brát v průměru 21 500, firmy jim však v průměru posílají o tři a půl tisíce méně.

Podobně nereálné požadavky mají i manažeři. Při nástupu chtějí brát šedesát tisíc měsíčně, v praxi však od firem dostávají o dvacet tisíc méně.

"Lidé si zvykli na platové podmínky, které platily před ekonomickou krizí, ty jsou však v současné době nereálné. Nepřiměřeně vysoké platy požadují navzdory tomu, že jejich znalosti a zkušenosti často neodpovídají požadavkům zaměstnavatelů," upozorňuje ředitel agentury Tomáš Zdechovský s tím, že firmy během krize snížily svým pracovníkům platy o několik tisíc, lidé si to však zatím neuvědomili.

Reálné platy versus nároky (po krizi)
Období 2009 - 2011Reálný platPožadavek na plat
Administrativní pracovník13 - 20 00020 000 + telefon
Manažer25 - 55 00035 - 85 000 + telefon, PC, auto
Obchodní zástupce18 - 25 00025 - 45 000 + telefon, auto
Asistentka/sekretářka15 - 21 00018 - 25 000
Zdroj: Commservis.com, poznámka: jedná se o hrubý plat v Kč

Nereálné požadavky mají podle něj jak čerství absolventi škol, tak i lidé z několikaletou praxí. "Například žena se středoškolským vzděláním brala za práci asistentky před tím, než šla na mateřskou dovolenou, 18 tisíc. Po třech letech strávených doma chtěla na stejném místě 26 700 Kč, což je naprosto nereálný a ničím neopodstatněný požadavek," říká Zdechovský.

Nepřiměřené nároky na platy mají lidé ve všech regionech, i těch, které bojují s vyšší nezaměstnaností. "Na jižní Moravě je poměrně vysoká nezaměstnanost. Přesto se setkávám s tím, že lidé si neváží práce a požadují nereálné platové ohodnocení. Příliš si zvykli práci odsedět a chybí jim osobní přínos. Takové zaměstnance nepotřebujeme,“ říká majitel komunikační agentury Creative Communication Petr Lustig z Brna.

Lidé by tak podle Zdechovského měli ze svých požadavků slevit, jinak budou hledat nové místo těžko. "Uchazeči o zaměstnání poměrně často neprochází přijímacím pohovorem proto, že se více než o náplň své práce zajímají o platové ohodnocení. To by měli změnit," říká Zdechovský.

Reálné platy versus nároky (před krizí)
Období 2004 - 2008Reálný platPožadavek na plat
Administrativní pracovník15 - 19 00016 - 20 000
Manažer30 - 55 00035 - 80 000
Obchodní zástupce20 - 35 00025 a výše + telefon, auto
Asistentka/sekretářka15 - 25 00021 - 28 000
Zdroj: Commservis.com, poznámka: jedná se o hrubý plat v Kč