Zákoník totiž mění podmínky pro jejich zaměstnávání. Lidé mladší 18 let budou nově moci pracovat maximálně šest hodin denně. "O takovou práci žádná firma nestojí," říká jednatel ostravské agentury JOB-centrum Radek Burkovič.
Dosud platí omezení jen pro brigádníky mladší 16 let. "A ti nemají šanci najít práci," dodává Burkovič. Přesná čísla nejsou k dispozici, ale změny by se mohly ročně dotknout desítek tisíc lidí.
"Zorganizovat práci tak, aby jednotlivec dělal ve směně 4 nebo 6 hodin, zvládne i podprůměrný manažer," odmítá kritiku mluvčí ministerstva Kateřina Beránková.
Burkovič namítá, že pro firmy bude mnohem pohodlnější zaměstnat plnoleté brigádníky, na něž se omezení nevztahuje. Zaměstnavatele, kteří budou mladistvé brigádníky dál přijímat, totiž navíc čeká velké papírování.
Mladí brigádníci mají problém najít prázdninovou práci už nyní. "Z celkového počtu nabídek je pouze 11 procent určených pro mladší 18 let," říká Burkovič. Starším brigádníkům dávají přednost i v podnicích, kde si je najímají bez pomoci agentur.
"Nové opatření by se nás nemělo prakticky dotknout. Na posty brigádníků se hlásí dostatek vysokoškoláků starších 18 let," přibližuje generální ředitel potravinářské společnosti Hamé Leoš Novotný.
Na komplikace se sháněním prázdninové brigády si stěžovali studenti už loni. Pokud jim práci zprostředkovala agentura, musela s nimi podle novely zákona z roku 2004 uzavřít klasickou pracovní smlouvu.
Díky odvodům na sociální a zdravotní pojištění brigádníci stojí firmy více peněz. "Nabídek ubylo až o pětinu a firmy raději zaměstnávají načerno," upozorňuje Burkovič.
BIČ NA BRIGÁDNÍKY
Co říká paragraf 79?Délka stanovené pracovní doby nesmí překročit u zaměstnanců mladších 18 let 30 hodin týdně s tím, že délka směny v jednotlivých dnech nesmí přesáhnout 6 hodin. Délka týdenní pracovní doby ve více zaměstnáních nesmí v souhrnu přesáhnout 30 hodin.
