Dohoda představuje kompromis mezi tím, co žádaly odbory a tím, co nabízela společnost Lufthansa. Odboráři chtěli zvýšení platů o 9,8 procenta na jeden rok. Po několika dnech stávky části pozemního i leteckého personálu se obě strany zatím domluvily na zvýšení mezd pro 34 000 zaměstnanců pozemního personálu.
Od 1. července 2008 povyrostou platy o 5,1 procenta, přesně o rok později se zvednou o další 2,3 procenta. Zaměstnanci navíc jednorázově obdrží mimořádnou úhradu zahrnující i odměny závislé na výkonu a oboru ve výši až do 2,4 procenta ročního základního platu. Tato dohoda bude platit 21 měsíců do 28. února 2010. V přepočtu tak dojde ke zvýšení ročního osobního ohodnocení zaměstnanců společnosti o 4,2 procenta.
Lufthansa očekává lepší pracovní výkony
„Nejde o bezbolestné řešení ani pro jednu ze stran. Přijatelnost dohody opodstatňuje jen délka platnosti dohody a ujednání o jednorázové odměně závislé na pracovním výkonu. Zvýšené náklady však musejí být vyváženy vyšší produktivitou práce," uvedl člen představenstva a hlavní vyjednavač za aerolinky Stefan Lauer.
Stejných výhod by se měly dočkat i posádky letadel. O technických detailech sjednocení mzdových tarifů u leteckého personálu ale budou odboráři ještě jednat.
Zaměstnanci a odboráři stávkovali od pondělka. Společnost kvůli nedostatku personálu musela zrušit více než sto letů. Stávka se ale odrazila i v odbavení cestujících a zavazadel, v cateringu nebo údržbě a technickém servisu.
