Zaměstnanci mají i nárok na týden dovolené navíc, nebo pravidelný měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 500 korun. Případné vyplacení ročních odměn je opět podmíněno splněním hospodářských ukazatelů daného účetního roku jako jsou například produktivita práce, či hospodářský výsledek.
Oproti minulým letům se mění doba platnosti kolektivní smlouvy. Nově platí proti předchozím obdobím je jejich platnost datována od začátku ledna do konce prosince 2005.
"Dříve to bylo počínaje dubnem do konce března následujícího roku," vysvětlil Samec, že smlouva nyní bude kopírovat dobu běžného kalendářního roku.
Ve skupině ŠKkoda Holding pracuje k dnešnímu dni 4300 lidí - zhruba tři tisíce v Plzni, 1300 pak připadá na nové akvizice, tedy ČKD Vagonku a ruský Sibelektroprivod. Průměrná mzda za rok 2004 dosáhla výše 23 500 Kč.
Škoda Holding se v současné době zaměřuje na dva základní výrobní obory - klasickou energetiku a dopravní strojírenství. V roce 2003 firma utržila 11,2 miliardy korun, přičemž export představoval 70 procent tržeb. Provozní zisk ve stejném roce dosáhl 350 milionů korun.
"Výsledky za loňský rok oznámíme po auditu," řekl Samec.
