"Zvažujeme ustanovení, že by se zaměstnanec či zaměstnavatel mohli vyplatit z části výpovědní doby. Maximálně by ji ale mohli zkrátit na polovinu výměnou za přiměřenou kompenzaci," uvedl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek.
Zaměstnavatelé v iniciativě "Pružné pracovní právo" původně chtěli zkrátit lhůtu na jeden měsíc. "Pokud k tomu nedojde, alespoň něco," kvituje návrh ministra Klára Valentová, advokátka právní společnosti Ambruz & Dark. Ta spolu s konzultantskou firmou PricewaterhouseCoopers iniciativu vede.
Velké diskuse se vedou o zaměstnávání pracovníků na dohodu o provedení práce. Dohody se velmi pravděpodobně upraví v neprospěch firem. Někdy je těchto dohod zneužíváno, protože se z nich neplatí sociální a zdravotní pojištění.
Nový zákoník práce by měl být také jednodušší a srozumitelněji napsaný. V tom současném se bez odborného vzdělání veřejnost těžko orientuje.
