"Wal-Mart je obrovská společnost a ohromujícími zisky, které získala na pracující třídě," citovala agentura Bloomberg Freda Furtha, který pracovníky v případu zastupuje. Většina zaměstnanců se managementu na přestávku vůbec netroufá zeptat. Ty statečnější, kteří odvahu najdou, management ignoruje, dodal Furth.
Furth má v druhé části procesu obhajovat i ty, kteří nedostali peníze za práci přesčas.
Podle zákona z roku 2001 mají zaměstnavatelé, kteří pracují alespoň šest hodin, nárok na třicetiminutovou neplacenou přestávku. Pokud ji nedostanou, náleží jim peníze za celou hodinu.
Wal-Mart se odmítl k záležitosti vyjádřit. Mlčí i jeho právníci. V soudních dokumentech ale společnost prohlašuje, její chovávání je v naprostém souladu s kalifornskými zákony.
"Dokážu, že jediným důvodem, proč to dělají, je Všemohoucí dolar," řekl advokát Fred Furth.
K tomu, aby dosáhl svého musí přesvědčit devět soudců z dvanáctičlenné poroty. Rozhodovat se bude i o odškodném v hodnotě milionů dolarů, uvedla AP.
Celý případ začal už v roce 2001 a trvalo celé čtyři roky, než se vůbec dostal před soud.
Boj Davida s Goliášem?
Podle některých právníků je ale boj s Wal-Martem takřka nemožné vyhrát: "Mohou si dovolit porazit vás v každém jednotlivém bodě," řekla Karin Kramerová, která zastupuje zaměstnance Wal-Martu ve Washingtonu.
Soudní spory se zaměstnanci totiž nejsou žádnou výjimkou, celkem se jich vede asi čtyřicet. Pracovníci si na praktiky firmy stěžují v celých Spojených státech.
V červnu se proti obchodnímu řetězci spojilo 1,6 milionu žen, které pro firmu pracovaly od roku 1998. Podle nich je jejich chlebodárce diskriminoval. Platil jim údajně méně, než jejím mužským kolegům, krátil je i na benefitech či školeních. - více zde
Wal-Mart jen ve Spojených státech provozuje přes 3 700 obchodů, dalších téměř 1 700 je rozeseto po celém světě, uvažuje o expanzi i do střední Evropy včetně Česka. - více zde
V loňském roce vydělal přes deset miliard dolarů . Ohromující jsou ale především jeho tržby, které firmu vynesly na samou špičku světových firem. - více zde
