Opakuje se zkušenost Němců s "gastarbajtry". Italové, Portugalci ,Řekové po válce museli nahradit Němce, kteří zahynuli ve válce nebo v ruských lágrech. Tato zkušenost se však týká výhradně těch "západních", ne dederónů.

Zkušenost z padesátých a šedesátých let "hospodářského zázraku" je pozitivní- gastarbajtři opravdu pracovali a šetřili, po 20 letech se vrátili domů a otevřeli si vlastní firmu nebo filiálku firmy německé.

Dederóni ovšem nepochopili tu podstatu: propadli omylu, že by se ten hospodářský zázrak mohl opakovat s nimi a s Araby. Na to nemají ani oni, ale ani Arabové, dederóni si představují,že na ně bude někdo pracovat a Arabové čekají na ten domek, auto a pěkný důchod, zvaný Hartz IV. Společně se řítí do záhuby.

Děsný, takže při výběrovém řízení: "Jste Čech? Počkejte prosím. A vy jste Ukrajinec? Výborně bereme Vás!" tak tohle bych fakt nechtěl slyšet.

Sice pracuji pro mezinárodní společnost, ale jsem rád, že mezi českými, slovenskými a britskými, anglickými, kanadskými, australskými a arabskými zaměstnanci. Jinak se setkávám i s jinou národností, ale ta pro nás již nepracuje.

Pokud tohle vláda podpoří tak je zle.Ukrajina je v EU????A vůbec proč nejdou do práce kofoly???,nechci je platit z daní,o to aby pracovali se má zajímat vláda přednostně

Firmám velmi vyhovuje zaměstnávat Ukrajince a jiné cizince,protože jim nemusí dávat plat,který by odpovídal odvedené práci.Spoléhají se na to,že takový zahraniční dělník bude vlastně rád,že si u nás může vydělat.Místo aby se snažil zaměstnavatel nabídnout našim lidem pár korun navíc,okamžitě raději přijme dělníky ze zahraničí.oni se mu vyplatí.Chodí do práce nepřetržitě a hlavně neobtěžují se žádostmi o zvýšení mzdy.Také téměř nemarodí,protože se bojí,aby o tuto práci nepřišli.Většinou nechají děti na výchovu prarodičům a tady vydělávají oba rodiče.

když budeš zaměstnávat vezmeš si někoho kdo dělá za mín stejnou práci nebo za víc ?

Tak to je špatně. Během krize to bylo samé - vše se řídí trhem ,nabídkou-poptávkou, teď nemůžeme přidat, naopak propouštíme. Situace je taková, že je nyní pracovníků neodstatek, tak mělo následovat navýšení mezd a přetahování zaměstnanců a ono se místo toho vylobbuje pracovní uplatnění pro cizince za pár šlupek.

To víš, že za takovou dřinu a almužnu rozumný Čech makat nebude. To by musely firmy trochu přitlačit na penězích, ale to neudělají a radši si počkají na Ukrajince. Otázka pak je, jestli by šli lidi makat, pokud by zaměstnavatelé přitlačili. Každopádně Vláda by měla hledat řešení s cílem zaměstnat vlastní lidi, než zaměstnat Ukrajince. I když je to spíše technická věc, tak to jde proti tomuto cíli.

Nu, máte asi pravdu, je to stejné v celé EU. Němci nebudou makat za almužnu a tu umožní získat Čechům a Polákům, - v ČR nebudou nezaměstnaní makat za almužnu a tu přenechají Ukrajincům a Polákům. Jen mi stále uniká poznámka o zaměstnávání běženců ze Syrie. U Ukrajinců a Poláků se dá předpokládat určité vzdělání u Syřanů nikdo neví.

Pokud firmy nehledají otroky a jsou schopni dát Ukrajinci za práci alespoň 13 - 15 tis. čistého tak proč ne. Ti lidé i když ze začátku akceptují nižší plat, tak za 2 roky bude chtít žít minimální standard jak češi a vyšší mzdy a jsme tam kde jsme byli.

Kozel nebezpečný zepředu, kůň zezadu, hlupák ze všech stran. ...

Podle ilustračního obrázku z 80-tých let bych firmám doporučil místo ukrajinců koupit stroj: https://www.youtube.com/watch?v=VeYdGVywpLw. Pokud nestačí plochý kabel a samořezný konektor nacvaknutý kleštěmi.

5000 je opravdu málo Mělo by se zcela zrušit jakékoliv omezení a pokud přijde celá rodina, tak by jim třeba rok měl stát přispívat na bydlení. Státu se to 10x vrátí.

A chtělo by to aspoň 50 000 rodin

No, to říkal sovětský Rus sovětskému Ukrajinci taky a podívejte se jak to tam teď vypadá...