Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Top management firem stále ovládají muži. Východní Evropa je výjimečná

  15:01aktualizováno  15:01
Jen na jedné ze čtyř nejvýš postavených židlí ve firmách po celém světě sedí žena. A jedinou zemí, kde se na vedení všech firem podílejí obě pohlaví, je Rusko. Tvrdí to studie Grant Thornton vydaná u příležitosti Mezinárodního dne žen.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nejlépe si podle studie, kterou zveřejnila americká CNBC, vedla východní Evropa, kde ženy tvoří 38 procent vyššího managementu a jen devět procent firem nemá ve vedení žádnou zástupkyni něžného pohlaví. Podle autorů dokumentu z Grant Thornton je to také díky komunistické minulosti zdejšího regionu, kdy se ženy po několik desetiletí stavěly jako mužům rovné.

Ženám se v Česku nepřidává. Méně než muži berou i šéfky či programátorky

Jedinou zemí, kde se na vedení všech zkoumaných firem podílejí obě pohlaví, je podle studie Rusko.

Podíl společností, které do svého čela nepustily žádnou ženu, se meziročně zvýšil o procentní bod na 34 procent. Rozvojové země z asijsko-tichomořského regionu v tomto ukazateli vedou s šokujícími 54 procenty. Ženy se tu podílejí na vedení jen 13 procent firem. Pro srovnání, v USA nemají ženy zastoupení v managementu třetiny společností.

Kvůli geopolitické a makroekonomické nejistotě klesá genderová vyrovnanost na žebříčku priorit jednotlivých firem. „Jejich šéfové řeší snižování nákladů a udržení kvalitních lidí. Spravedlivé zastoupení pohlaví se posouvá z priority „je třeba mít“ na „bylo by fajn mít“,“ domnívají se autoři studie.

O problematice se nyní začalo víc mluvit poté, co se na světlo dostala obvinění z údajného sexuální obtěžování v moderních firmách Uber či Tesla (psali jsme zde).

Platové rozdíly zůstávají

Ačkoli východoevropské země se nebojí nechat se vést ženami, přetrvávají tu rozdíly v odměňování. Podle analýzy mezinárodního portálu Paylab.com, který je v ČR reprezentován značkou Platy.cz, ženy vydělávají na stejných pozicích v jednotlivých zemích střední a východní Evropy v průměru o dvě procenta až jedenáct procent méně než muži. V České republice je to osmiprocentní rozdíl. Nerovnosti jsou největší u administrativních pozic.

Navíc všechny měsíční příjmy žen a mužů v jednotlivých zemích se liší mnohem markantněji než mzdy na jednotlivých pozicích. Největší disproporce mezi muži a ženami jsou v Estonsku a ve všech zemích Visegrádské čtyřky (ČR, Slovensko, Polsko a Maďarsko). Nejmenší celkové platové rozdíly jsou v balkánských zemích. Tyto rozdíly jsou dlouhodobé a ve většině zemí meziročně neklesají. „Do velké míry to souvisí se skladbou a orientací hospodářství, ale také s pracovními pozicemi, které jsou na trhu žádané, a kde jsou v různém poměru zastoupena obě pohlaví. Zde můžeme říci, že balkánské země jsou v otázce odměňování více rovnostářské,“ říká Zuzana Lincová, country manažerka portálů Profesia.cz a Platy.cz.

V Česku ženy všeobecně vydělávají o 23 procent méně než muži. Do velké míry je to způsobené tím, že ženy mají větší podíl pracovních úvazků v odvětvích a na pozicích, kde se celkově vydělává méně. Častěji se jich také týká kariérní pauza, a v porovnání s muži mají také menší zastoupení ve vyšších řídících funkcích.

Platové rozdíly jsou nejmenší na začátku kariéry

Ženy a muži mají po skončení školy většinou vyrovnané možnosti, ale muži jsou mnohem asertivnější při vyjednávání o výši platů a jejich platové požadavky jsou ve srovnání se ženami vyšší. Z analýzy Paylab vyplývá, že muži v České republice mají při hledání práce v otázce platu všeobecně o 18 procent vyšší očekávání. Pokud například žena akceptuje mzdu na úrovni 27 tisíc korun hrubého a muž si na stejné pozici vyjedná ohodnocení vyšší o deset procent, za rok si vydělá o 32 400 korun více než žena, což je zhruba další měsíční plat navíc.

Platové rozdíly mezi muži a ženami ve stejném stáří se časem zvětšují. „Paradoxní je, že ve věku, kdy ženy nejvíce vydělávají, tedy mezi 35 až 44 lety, je mezi pohlavími i největší platová propast,“ podotýká Lincová. Podle ní to do velké míry souvisí s tím, že ženy kvůli mateřství přerušují kariéru, což velmi výrazně ovlivňuje i jejich plat, pokud se do pracovního procesu vrací po delším období. Muži stejného věku získávají platový náskok, který už ženy těžko dohánějí.

Autor:


Nejčtenější

Máma se synem zašpuntovali víno kondomem, nápad jim vydělává miliony

Balení vinných kondomů.

Jistě jste už někdy ztratili špunt od lahve a dumali, jak situaci vyřešit. Američanka Laura Bartlettová se svým synem...

Lidé se stěhují do okolí měst, každé ráno pak tráví v autech v kolonách

Stávka na francouzské železnici nahnala více lidí do aut. V Paříži se tvoří...

Kvůli vysokým cenám bydlení ve městech roste poptávka po nemovitostech v jejich okolí. „Evidujeme meziroční růst zájmu...



Makléř si myslel, že pracuje v demoverzi, teď žádá vyplatit miliony eur

Harouna M Traore

Francouzský obchodník na burze žaluje makléřskou firmu Valbury Capital. Žádá, aby mu vyplatila 10 milionů eur, které...

Do důchodu později a jiné daně, radí Česku OECD

Ilustrační snímek

Česko by mělo navázat věk pro odchod do důchodu na očekávanou délku života. Doporučuje to Organizace pro hospodářskou...

Podnikatelka vydělala na „ženské viagře“. Investoři se mi smáli, vzpomíná

Cindy Eckertová stojí za vyvinutím léku na podporu ženského libida. Jeho účinky...

Založila společnost, prodala ji za miliardu dolarů a pak téměř zdarma získala zpět. Úspěch spoluzakladatelky Sprout...

Další z rubriky

Do práce jen na 4 dny v týdnu. Na Novém Zélandu se test firmě osvědčil

Home office (ilustrační snímek)

Novozélandská firma Perpetual Guardian zavede natrvalo čtyřdenní pracovní týden. Během osmitýdenního testovacího...

Prodej aktivit ČEZ v Bulharsku zastavil tamní antimonopolní úřad

Ilustrační snímek - polostátní energetická firma ČEZ.

Bulharský antimonopolní úřad nedovolí místní firmě Inercom převzít bulharské aktivity české energetické společnosti...

Globalizace dělá z nadnárodních firem giganty. Státy začínají pokulhávat

Země z vesmíru (ilustrační snímek)

Odjakživa měli na politiku největší vliv politici a státy. S postupující globalizací se to však mění – stále větší...

Najdete na iDNES.cz