Stále se dívám na ilustrační foto a už asi tuším proč ajťačky chybí. upřímně mít nohy na stole a hrát si s mobilem, kdo z vás to má

Přesněji hledají odborníky s víceletou komerční praxí...

Dámy jsou žádané proto, že v IT firmách je naprostá většina mužů a nemají do čeho (koho) píchnout.

Jestli v tom také nehraje roli, že talentů je obecně málo a v patnácti málokdo tuší, co ho skutečně bude bavit.

Na průmce nás bylo v ročníku 120, z toho skutečných talentů na programování maximálně 16. Což zhruba odpovídá i počtu lidí, kteří pokračovali dál v oboru a dnes se jím slušně živí, či založili firmy, které dávají práci ostatním.

Ze čtyř slečen jsou dávno paní a oborem se bohužel nezabývá žádná...

Jinak jsem zažil mnoho týmů a nikdy se mi nezdálo, že by panovala nějaká nerovnost. Ano, posměšky vůči několika kolegyním, které programovaly pomocí výstřihu a věty 'Prosím, pomohl bys mi?', nikoliv však mezi profíky na pohlaví nehledě. To až gender nesmysly boří rovnost, kterou nyní máme.

Tak to genderově vyrovnáme, ať to stojí, co to stojí...Nechci být nějak nekorektní, ale jsme rozdílní a fungování školství to ještě prohlubuje. Zatímco IT segment je v 90% případů vývoj nových věcí školství záměrně tyto vlastnosti potlačuje, nejlepší není ten, co něco vymyslí, ale ten, co fakta přesně vyzvrací tak, jak je dostal. Cílem školství se tedy stává vyjmenovávání faktů bez znalosti kontextu a měřítkem jsou známky...a v tom jsou holky jasně lepší (nebo spíš v mládí přizpůsobivější). Jenže když pak mají zapojit mozek, tak ten po letech memorování není zvyklý na asociace, takže složitější matika nic, fyzika nic, natož dát si 5 a 5 dohromady a vymyslet, jak by něco mělo fungovat. Proto je tak mizivé procento žen v IT, proto i ty, které do IT jdou nejsou ty slušné jedničkářky zničené systémem. A proto největší podíl žen v IT je na nejteoretičtější škole v republice (FI MUNI), kde dávno opustili možnosti něco praktického učit.

A to, že si nějdo dá nějakej párhodinovej kurz a bude programátor na půl úvazku při matřeský? To je mýtus, fake, většina lidí, co v mém okolí mají půlúvazky je mají proto, že nesedí doma, ale pracují na svých projektech, IT jde hodně rychle dopředu a kdo se nesamovzdělává a nesedí v tom prakticky nonstop, tomu velmi rychle ujede vlak. (nehledě na to, že prostě nejde dohlížet junior programátora sedícího doma pomocí mobilu)

Proč?

Asi by pracovali hodinu-dvě denně za poloviční hodinovku?

A jinak - vůbec nechápu, co s tím má co dělat pohlaví...

No to objevili Ameriku... Těsně před revolucí jsme ve třídě automatizační techniky měli 7 holek, z toho 6 jenom proto, že se jinam nedostaly a ta zbývající, to by byl spíš případ pro psychologa... A maturity také přesně podle toho dopadly...

IT odborníků a odbornic je na trhu práce obrovský nedostatek. Takže stačí jen chtít, a můžou se prosadit i dámy.

Ano, je to o ctižádostivosti, odborné způsobilosti a představě o vývoji své budoucnosti. Ony ženy dříve byly jistotou zachování rodu, muž nikdey nemůže být samoopl......el, vždy k tomu potřebuje sam....i Dnes je doba jiná, emancipovaných a vzdělaných žen je vyrovnaný počet. Máte pravdu, v tom, že v cool centrech mohou pracovat i vzdělanci s handikepem po adrenalinových zážitcích s destruktivním výsledkem. Možná je tato práce méně stresující než práce kantora, ale dle příkladů z zahraničních rodinných filmů nijak jednodušší, é každý je komunikativním typem a na tuto práci se hodí. Pro některé je snadnější příklad Terezy H. nebo Kočí nebo Nag.....é

Vazne je zrovna v tomhle oboru dulezite pohlavi?

Chtěla bych číst článek s titulkem: V mateřských školách Česku žalostně chybí muži. Poptávka po nich přitom roste. Poměr je pro muže neuvěřitelně nefér 594:1 to je na žalobu o diskriminaci pohlaví......