Podobně silnou rukou ovládají evropští muži vrcholové pozice ve firmách, jak vyplývá ze studie o rovnosti mužů a žen, kterou zveřejnila Evropská komise.
Češky na tom byly donedávna skoro nejhůře v celé Evropě. Ještě v roce 1998 si odnášely domů o čtvrtinu méně než čeští muži, což byla třetí největší platová propast mezi pětadvaceti nynějšími členskými zeměmi Evropské unie.
Během posledních několika let si však Češky proti mužům aspoň trochu platově polepšily a jejich odměny jsou nyní o 19 procent menší než odměny jejich mužských kolegů. Češky jsou v žebříčku poměru platů mužů vůči ženám na sedmém nejhorším místě v EU.
"Je to často problém žen samotných, takový začarovaný kruh. Ze zkušenosti vím, že žena si vždy řekne míň než muž na stejnou pozici. A když nabíráme muže, vím, že budu muset připlatit, protože za méně by pracovat nešel," říká Kristina Stiefelová z personální agentury Axial.
Komise moc nemůže dělat
Otázka rovnosti mužů a žen spadá v Evropské komisi pod českého komisaře Vladimíra Špidlu, který se ve svém úřadě pyšní největším počtem žen. Evropská komise má v narovnávání platových nerovností omezené pravomoci. Schválila sice směrnici proti diskriminaci, kterou by měly letos převzít i národní parlamenty členských zemí, v mzdových otázkách jsou však pravomoci Bruselu krátké.
"Komise v tom nemůže moc dělat, jen srovnávat zkušenosti a upozorňovat na nejúspěšnější příklady," uvedla Špidlova mluvčí Katharina von Schnurbeinová. Unie navíc plánuje při příležitosti nadcházejícího Mezinárodního dne žen založit Ústav pro rovné příležitosti, který by se právě touto agendou měl zabývat.
Ústav bude mít zřejmě dost práce. Vůbec největší rozdíly panují na Kypru, kde ženy berou o čtvrtinu méně než muži. Hůře placené jsou ve srovnání s muži také Finky, Britky, Němky a Slovenky (rozdíl je 23procent). Naopak největší rovnoprávnost v odměňování mužů a žen vládne na ostrově Malta, kde mají ženy jen o čtyři procenta méně, v Itálii či Slovinsku. V celé unii vychází průměrný rozdíl na 15 procent, konstatovala zpráva Evropské komise o rovném postavení mužů a žen.
Jakkoliv hlasitý je evropský klub zastánců žen a jejich postavení na pracovním trhu, slabé pohlaví zůstává slabým také v manažerských či politických funkcích.
Jen 23 procent parlamentních křesel v EU zaujímají ženy a v zasedacích místnostech představenstev a ve vedení firem jich je k vidění jen o trochu více, 31 procent. Ve výkonných orgánech 50 největších firem obchodovaných na burze je žen jako šafránu, pouhá desetina, a v Polsku je to sotva jedno procento
Nejvíce poslankyní mají severské země, například ve Švédsku jich je téměř polovina, naopak muži nejvíc dominují v maltském parlamentu, kde jich je více než 90 procent. Nejvíce žen-manažerek lze potkat v Litvě, Lotyšsku a ve Francii, naopak v jižních zemích moc šancí nemají.
 Graf ukazuje rozdíly mezi hodinovými mzdami mužů a žen v rámci Evropské unie. (15. února 2005) |
