Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ženy vydělávají méně než muži

  1:00aktualizováno  1:00
České ženy jsou placeny podstatně hůř než jejich kolegyně v Evropě. Zatímco na Maltě pobírá žena přes 96 % platu mužského kolegy, Češka si v průměru vydělá necelých 75 procent. V tom, jak se platy mužů a žen liší, zaujímá Česko v Evropě předposlední místo. Hůř jsou na tom jen Němky.

O něco lépe jsou na tom ženy, když se srovnává jejich plat za stejnou práci. Ten už není o 25 procent nižší jako při srovnání průměrných výdělků, ale o 19 procent.

DOPORUČUJEME:
Názor Jany Bendové:
Naši drazí muži a laciné ženy - ZDE

Vysvětlení rozdílů je prosté, ale řešení složité. Jedním z hlavních důvodů nižších výdělků je péče o děti a domácnost, která v tuzemsku spočívá z valné části na slabším pohlaví.

"Už je to tady tak zažité," shodují se sociologové. Ženy jsou proto mnohem řidčeji k nalezení ve vedoucích funkcích, a když už tam jsou, berou většinou méně. "Ženy v Česku tvoří pouze jednu třetinu ze všech vedoucích a řídících pracovníků a jen málo z nich zastává skutečně top pozice," říká socioložka Marie Čermáková.

Jako začarovaný kruh se zdá, že ženy jsou na nižších stupíncích i kvůli tomu, že samy se výše tlačit nechtějí.

Z letošní studie Výzkumného ústavu práce "Harmonizace rodiny a zaměstnání" vyplývá, že jen každá čtvrtá žena by souhlasila s tím, aby doma s dětmi zůstal partner a ona šla vydělávat. Nahrává tomu i dlouhá rodičovská dovolená, které většina žen zpravidla využívá do plných tří let věku dítěte a během níž má nárok na sociální dávky.

Větší zájem o rychlejší návrat do zaměstnání a kariéru mají vysokoškolačky, z nichž by své místo na rodičovské dovolené přepustilo partnerovi 40 procent.

Barbora Matějková z Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí k tomu dodává, že právě ženy-šéfky jsou v porovnání s muži oceňovány nejméně. Berou jen 55 procent mužské mzdy. "Žena je více než muž odpovědná za péči o děti a tím je pro zaměstnavatele do značné míry méně perspektivním zaměstnancem," říká Matějková.

Nicméně podle zákona je diskriminace podle pohlaví zakázaná. Všechny firmy proto shodně tvrdí, že ženy dostávají na stejné pozici stejný plat jako mužský protějšek.

K rozdílům mezi platy obou pohlaví přispívá i to, že ženy dominují několika oborům, jako je školství, zdravotnictví či obchod, a v nich jsou výdělky podprůměrné.

Konkrétně jsou společnosti jen málo ochotné zveřejnit, jaký plat u nich mají v průměru ženy a jaký muži. Jednou z výjimek jsou Železárny a drátovny Bohumín. Muži tam berou v průměru 19 tisíc a ženy 13 900 korun. "Nejde o žádnou diskriminaci, ale o to, že ženy dělají především v administrativě nebo jednoduché a úklidové práce," vysvětluje za ŽDB Tomáš Želazko. Muži podle něho naopak dělají v rizikových provozech.

Podobné vysvětlení má i Česká pošta, kde ženy tvoří 80 procent zaměstnanců. "Značná část žen pracuje jako doručovatelky či na přepážce," říká mluvčí pošty Ladislav Vančura. Žen pracujících na vyšších pozicích je podle něj jen velmi málo.

 

Výdělky žen v Evropě



Nejčtenější

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...



10 LET OD KRIZE: Místo práce jsme stříleli vrtulníky, říká bývalý bankéř Lehmanů

Nik Storonsky, zakladatel a šéf britského bankovního start-upu Revolut.

Před deseti lety oběhly celý svět fotky bankéřů, jak s papírovými krabicemi vyklízejí své kanceláře na Wall Streetu....

Pojištění proti pokutám je přitěžující okolnost, rozhodl Nejvyšší správní soud

policie radar měření rychlost celostátní akce

Uzavření pojistky proti pokutám může být ve správním řízení bráno jako přitěžující okolnost, upozornil deník Právo na...

KVÍZ: Maturita z piva. Vyzkoušejte se, jak znáte značky, hospody i pijany

Šikovný hospodský umí načepovat hladinku, šnyt i mlíko.

V předchozím pivním kvízu jsme vás zkoušeli hlavně z výroby piva, tentokrát to bude více ze života - co pijeme, jak to...

Další z rubriky

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...

Na točené zašlo méně lidí než loni. Pivo má zachránit svatý Václav

Nejtypičtější způsob čepování piva je „na hladinku“, kdy krémová pěna sahá...

Obliba baleného piva nadále stoupá, točené si naopak dopřeje stále méně lidí. Do hospod má zákazníky přilákat již šestý...

Mobilní telefony se zakusují do online nakupování. Oblíbili si je mladí

Ze 129 největších maloobchodních prodejců jich má web přizpůsobený pro mobil 81...

Prostřednictvím mobilního telefonu nakupuje online 21 procent Čechů, o deset procentních bodů více než před dvěma lety....

Najdete na iDNES.cz