Hitem roku jsou zkrácené úvazky. Lidé chtějí mít čas žít

  18:41aktualizováno  18:41
Zájem lidí o zkrácený pracovní úvazek vzrostl podle údajů pracovního portálu Profesia.cz o třetinu. Nabídka firem je však stále žalostná, a to i přesto, že rekordně nízká nezaměstnanost a změna trendu, kdy lidé kladou podstatně větší důraz na to, aby kromě práce stihli i „žít“, vede v současné době k tlaku na rozvolnění klasické pracovní doby.
Ilustrační foto

Ilustrační foto | foto: AP

Práce na zkrácený úvazek už není jen záležitostí matek pečujících o malé děti, studentů nebo důchodců, i když se o ní tito lidé zajímají nejvíce. Jak uvedl portál Profesia.cz, roste také skupina lidí vykonávajících specializované profese, kteří pracují na kratší dobu pro více zaměstnavatelů. Již dlouho je tento trend patrný u některých IT specialistů, ale začíná se prosazovat i v jiných oborech, například ve finančních a účetnických službách nebo v marketingu. 

„Určité rozvolňování tradičního schématu pracovní doby lze pozorovat už několik let, ale současná situace na pracovním trhu vede k akceleraci tohoto trendu,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz. Problematika flexibilních pracovních úvazků se podle něj často zužuje na to, že lidé chtějí pracovat méně, což většinou není pravda. 

„Zejména u tvůrčích a kreativních profesí nelze dobrý výsledek ‚vysedět‘, a tak i pro zaměstnavatele je přínosnější nechat tyto lidi pracovat v době, kdy jim to vyhovuje. Navíc ohlasy od zaměstnavatelů nám potvrzují, že zavedení flexibilních úvazků u většiny lidí vede k vyšší efektivitě práce,“ uzavírá Michal Novák. 

Firmám se do zkrácených úvazků příliš nechce

Na straně nabídky je situace mnohem žalostnější, i když se pomalu začíná měnit. Mírný nárůst možnosti práce na částečný úvazek zaznamenal například analytik pracovního portálu Jobs.cz Tomáš Dombrovský. 

„Aktuálně se jedná o necelých 10 procent ze všech obsazovaných pozic. V roce 2015 to bylo 6 procent a předtím stabilně 5 procent,“ uvedl Dombrovský s tím, že u 97 procent ze všech obsazovaných pozic firmy zároveň uvádějí možnost plného úvazku. „Preferovaný částečný úvazek se ale týká jen tří procent ze všech obsazovaných míst, což je vzhledem k zájmu lidí stále extrémně málo,“ dodává Dombrovský.

Podle něj v tomto ohledu pokulháváme i v evropském srovnání. Například v Německu je podíl částečných úvazků 25 procent. „Většímu rozšiřování částečných úvazků v ČR obvykle brání neochota firem měnit zavedenou organizaci práce. Firmy při preferenci plných úvazků mnohem ochotněji rozšiřují jiné možnosti flexibility, například pružnou pracovní dobu (tu má dnes již 46 procent ze všech zaměstnanců), nebo možnost občasné práce z domova (20 procent všech zaměstnanců),“ vysvětlil Dombrovský.

Situace se vzhledem k nízké nezaměstnanosti a růstu ekonomiky bude muset změnit. Podle marketingové manažerky personální agentury Grafton Recruitment Jitky Součkové musí impulz jednoznačně vyjít od zaměstnavatelů. 

„Oni si musí uvědomit, že se takto připravují o významný zdroj kvalitních kandidátů, kteří na plný úvazek z nějakého důvodu nemohou či nechtějí nastoupit,“ vysvětlila Součková a jako příklad uvedla ženy, u kterých v nemalé míře o přijetí pracovní nabídky rozhoduje možnost skloubení pracovního a soukromého života. „Pro ženy je důležitá vzdálenost pracoviště od místa bydliště a oslovuje je i flexibilita, ať už jde o možnost práce z domu, zkrácený úvazek anebo pružnou pracovní dobu. Druhou věcí je, že na to musí být firma dopředu dobře připravená interně, ne každá pozice zkrácený úvazek umožňuje, a ne pro každou je to vhodný režim,“ dodala Součková.

V nabídce méně tradičních úvazků a brigád s flexibilní pracovní dobou jsou progresivní především tzv. „nové“ firmy poskytující moderní služby. Například Dámejídlo.cz, největší česká služba pro rozvoz jídla z restaurací, nedávno výrazně rozšířila nabídku pracovních pozic pro kurýry. 

„Zavedli jsme pozice pro lidi, kteří pokrývají dobu polední a večerní špičky. Jde o většinou tříhodinové směny od 11 do 14 a od 18 do 21 hodin. Lze je ale na míru na základě dohody obou stran také prodloužit nebo zkrátit,“ říká CEO DámeJídlo.cz Jan Matějů. „Touto nabídkou cílíme především na studenty a aktivní důchodce. Výhodou je, že tito kurýři nemusí pracovat pravidelně, ani vykazovat minimální počet hodin,“ prozrazuje.

Na tento trend si ale pomalu zvykají i velmi tradiční společnosti. Na některých pozicích, kde to fungování firmy dovoluje, nabízí pracovníkům flexibilní pracovní úvazky i společnost Next, která vyrábí bezpečnostní dveře a další zabezpečovací prvky. „Jde například o techniky zajišťující zaměření dveří, kteří se se zákazníky domluví snadněji na dobu mimo tradiční pracovní hodiny. Výsledkem je spokojený zaměstnanec, který si může uspořádat pracovní rozvrh podle svých potřeb i klient, jemuž tak můžeme snáz vyjít vstříc,“ říká Ivan Pavlíček ze společnosti Next.

Autor:

Nejčtenější

Světové burzy rychle ztrácejí, propad akcií může přivolat recesi i v Česku

Newyorská burza (24. 8. 2015)

Finanční trhy zachvátila „blbá nálada“. Burzy po celém světě již několik dnů v řadě ztrácejí a ani vyhlídky nejsou...

Kvůli kolapsu D1 ministerstvo zvažuje zakázat kamiony v levém pruhu

Odstavené kamiony blokovaly dálnici D1 poblíž obce Jiřice mezi Humpolcem a...

Ministr dopravy Dan Ťok viní z kolapsu dopravy na dálnici D1 především řidiče kamionů a dokonce ve spolupráci s policií...

Štědrá nadílka ve Škodovce, zaměstnanci dostali bonus i prémii 12 tisíc

Ilustrační snímek

Zaměstnanci mladoboleslavské automobilky Škoda si před letošními Vánocemi výrazně finančně polepší. Společnost totiž...

Elektřina bude luxusní zboží, řekl energetický expert v Rozstřelu

Energetický expert společnosti ENAS Vladimír Štěpán v diskusním pořadu iDNES.cz...

Emisní povolenky budou výrazně v dalších letech zdražovat elektřinu. Už se to děje, domácnosti si v příštím roce...

Dodavatelé elektřiny maskují její zdražení, neopatrní zákazníci mohou prodělat

Ilustrační snímek

Oznamovat špatnou zprávu není příjemné pro nikoho. A dvojnásob to platí pro obchodníky, kteří musí zákazníky informovat...

Další z rubriky

Největší nedobrovolná dražba. Pinkasův palác míří do aukce za 470 milionů

Pinkasův palác v Praze na Kampě

Pinkasův palác na pražské Kampě jde do nedobrovolné dražby. Vyvolávací cena je 470 milionů korun a podle realitní...

Krácení pracovní doby firmy ohrozí, tvrdí průzkum. Odbory to považují za lež

Ilustrační foto - práce na PC

Téměř polovina větších firem je proti zkracování pracovního týdne, i kdyby zaměstnancům mohly adekvátně snížit mzdu....

Zelení výrobci se poperou v aukcích, soláry však zůstanou mimo

Větrné elektrárny v Krušných horách.

Podíl elektrické energie vyrobené v „zelených“ elektrárnách se v Česku už téměř šest let nemění. Snaha o čistší výrobu...

Najdete na iDNES.cz