OTÁZKA:
Dobrý den,
kdy budete v barvách ČSSD kandidovat do některé z komor Parlamentu ČR?
Marek Hanáček
Josef Středula:
S ohledem na sebevědomý a nezávislý postoj ČMKOS nepředpokládám, že by jakákoli politická strana nabídla odborovému předákovi kandidaturu. Důvodem je také ta skutečnost, že silné odbory jsou z celospolečenského hlediska velmi důležité. Jsem ale rád, že v minulosti v odborových vodách lovily politické strany, např. pana Tošenovského nebo pana Kuberu.
21.5.2015 12:47
OTÁZKA:
Dobrý den, kolik jste prosím založil pracovních míst a jakou dáváte mzdu?
Kuba
Josef Středula:
Odbory díky svým aktivitám podpoře ekonomiky, prosazování vyšších mezd a dalším činnostem, včetně ochrany české ekonomiky v době krize, tak si dovolím tvrdit, že jsme ochránili statisíce pracovních příležitostí. Pokud by vlády více vnímaly a respektovaly vysoce kvalitní odborové analýzy, taka bychom měli daleko nižší míru nezaměstnanosti než nyní.
21.5.2015 12:50
OTÁZKA:
Měl bych tradiční dotaz jako na každého odborářského bosse zde na "onlajnu". Zatím většina odpověděla tak doufám že se nebudete cukat ani vy.
Kolik bere měsíčně takový "předák největšího odborového svazu" ?
Jan Kořán
Josef Středula:
A já vám tradičně neodpovím, ale mohu vám sdělit, že výši mé mzdy, kvalitu mé práce a mých spolupracovníků posuzuje sbor 29 osob, které mohou mou mzdu upravit dle svého nejlepšího vědomí a svědomí. Je to jejich plná kompetence.
21.5.2015 12:52
OTÁZKA:
Hodláte se v blízké budoucnosti stěhovat do ráje odborářů - Severní Koreje?
Míra
Josef Středula:
Jsem odborářem od revoluce 89 a vždy jsem bojoval a bojovat budu proti jakékoliv formě totality, ať už má jakoukoliv barvu.
21.5.2015 12:53
OTÁZKA:
Dobrý den, odbory říkají zaměstnavatelům, jak mají vést svou firmu. Proč si vy, předáci odborů, nezaložíte raději vlastní, když víte nejlépe, jak se to dělá? Ukažte všem, jaká mzdová politika je ta správná! Jestli jsou vaše názory správné, tak by to přeci musela být nejúspěšnější firma v oboru na trhu. Proč to neuděláte?
Jakub Daniel
Josef Středula:
Odbory zastupují již více než 150 let zaměstnance. Cílem odborů je obhajovat jejich oprávněné zájmy. Myslím si, že zejména na zahraničních příkladech (Německo, Rakousko a další) lze dokázat, jak je vliv odborů na ekonomiku pozitivní. V ekonomii je důležité, aby všichni měli relativně vyvážené postavení. My se staráme o vyvážení na straně zaměstnanců, protože oni jsou těmi, kteří si odbory založili a vymysleli. Předpokládám, že i vy to respektujete. A to nejen proto, že je to základní právo dané Ústavou ČR.
21.5.2015 12:56
OTÁZKA:
Dobrý den,
není důvodem nízkých mezd u nás rozkrádačská politika polistopadových vlád, kdy privatizovali velké strategické firmy jako banky apod. z kterých na dividendách utíká ročně z ČR 300 miliard korun? Chybí tu český kapitál, cizí kapitál tady funguje díky nízkým mzdám. Proč by západní korporace plebejcům z ČR platili více? Nikdo nebyl za bezbřehé rozkrádání potrestám ba se dodnes adorují některé tyto osobnosti, co se na tom podíleli anebo to tolerovali...
Michal Bock
Josef Středula:
Naše hodnocení polistopadového vývoje bylo mnohokráte prezentováno. Udělalo se mnoho chyb, které budeme ještě dlouho cítit. Co však změnit nemůžeme, jsou např. okolnosti kolem kuponové privatizace nebo neexistence českého kapitálu. Také nejsme rádi, že jsme opustili např. sektor dodavatelů investičních celků apod. Ale pokud byste chtěl vědět více, naleznete naše stanoviska na www.cmkos.cz
21.5.2015 12:59
OTÁZKA:
kontaktoval jsem vás telefonicky, mailoval jsem vám ve věci strhávání procent z úrazové a nemoci z povolání renty , nebyl jste schopen odpovědět, ač jste sliboval, že se problémem začnete zaobírat . Jste u mně jen mluvka !!
Tomas Hatle
Josef Středula:
Nejsem si vědom, že byste nás kontaktoval, ale prosím napište pokud jste členem odborů ( odborových svazů sdružených v ČMKOS).
21.5.2015 13:00
OTÁZKA:
Pane Středulo - hypoteticky - je mi úplně jedno jestli beru 10000kč, a rohlík stojí korunu, a nebo beru 20000kč ale rohlík stojí 2 koruny. K čemu je růst platů dochází li zároveň k růstu cen zboží a služeb?
ČR je zpracovatelstká ekonomika která musí téměř veškeré suroviny a energie nakoupit na světovém trhu... (tzn není nijak schopna ovlivnit ceny těchto vstupů), zároveň ovšem musí být schopná výrobky prodat ven aby měla na tyhle suroviny - a mne se tedy nezdá že by ve světě byla nějaká koupěschopná poptávka po "luxusním" zboží - tu už má dá se říct celá planeta rozebraná... Německo a spol prodávají drahou kvalitu... Čína a Malajsii levné mass produkci... a trhy jsou zabrané.
Co když ekonomika větší náklady neunese? Máte pro tento případ nějaký plán B když zvýšením platů klesne odbyt?
Pavel Kural
Josef Středula:
Naším cílem je zvyšovat reálné mzdy, tzn. nad úroveň inflace. Jen takový nárůst platů a mezd zvýší životní úroveň. Potom by mohlo platit, že budete mít více peněz a koupíte větší množství zboží dle vašeho uvážení.
21.5.2015 13:02
OTÁZKA:
Dobrý den, přijde mi dost falešné srovnávat jen a jen platy, máte srovnání i cen, vzdělanosti, produktivity práce, výše daní, podpory od státu, zisky firem atd atd? Děkuji
Jan Motůrek
Josef Středula:
Nepodceňujte nás ve znalostech ekonomiky. Příměr se týkal pouze toho, jak dlouho nám může trvat v oblasti mezd a platů dostat se na úroveň Rakouska nebo Německa. Tento příměr byl zvolen z toho důvodu, že v loňském roce uplynulo 25 let od revoluce a Rakousko nám bylo dáváno jako příklad, kde budeme za 5 až 8 let.
21.5.2015 13:04
OTÁZKA:
Dobrý den, nejste moc schopný předák. Moje otázka: kdy konečně skončíte ve své funkci? Dělal jste v životě někdy rukama?
Jiří Vyhnálek
Josef Středula:
Toto není ve vašich rukou, ale v rukou členů odborů a delegátů Sjezdu ČMKOS. Pokud byste to chtěl změnit, jistě budete vítaným členem odborů a přeji vám úspěch v prosazování vašich názorů.
21.5.2015 13:05
OTÁZKA:
Dobrý den,
nemůže se stát, že když mzdy ale porostou moc, tak z ČR odejdou někteří zahraniční zaměstnavatelé a v globálu si tak pohoršíme? (někteří budou mít mzdu vyšší a někteří žádnou oproti aktuálnímu stavu, kdy jí mají všichni průměrnou?)
Pavel
Josef Středula:
Ještě jsme nedosáhli takové úrovně, aby vaše tvrzení bylo pravdivé. Teoreticky se tak stát může, ale jak jsme sdělili tento týden, tak se stane přibližně za 90-100 let při udržení současného tempa růstu mezd.
21.5.2015 13:07
OTÁZKA:
Dobrý den, kolik přispívají měsíčně zaměstnanci odborům?
Aleš
Josef Středula:
Je to různé podle odborových svazů, ale je to zpravidla 1% z čistého příjmu člena.
21.5.2015 13:08
OTÁZKA:
Dobrý den,
osobně se řadím nalevo a jsem velkým zastáncem odborů a nutnosti jejich existence. Dokonce v příbuzenstvu mám člověka s minimální mzdou, tedy vím jaké to je.
Bohužel mi přijde že požadavky odborů jsou v mnoha věcech ne úplně reálné.
1. požadavek na zvyšování minimální mzdy je relevantní, ale domnívám se že zvyšování po 500 Kč rok je dostatečný.
2. Nebylo by vhodnější bojovat za zaměstnanost „zpřísněním“ zaměstnávání pracovníků z území mimo EU.
3. Požadavek na růst ve státní sféře, vzhledem k její efektivitě považuji za drzost, jistě jsou pracovníci kteří si ji zaslouží. Ale nechť se zvýší jejich efektivita, odpovědnost a vědomosti a sníží stavy. Poté nechť se zaplatí ti dobří. Pokuď je státní úředník nespokojen vždy může jít pracovat do soukromého sektoru.
Děkuji za odpovědi
Jari_B
Josef Středula:
Myslím si, že požadavek na růst o 1000 Kč je nejenže realistický, ale dokonce velmi vstřícný. Pokud bychom chtěli např. dosáhnout minimální mzdy na Slovensku, museli bychom tu naši zvýšit skokem o 1500 Kč.
Odbory tlačí na velmi přísné posuzování nelegálního zaměstnávání. Nejde jen o nelegálního zaměstnance, ale i o toho, kdo ho "zaměstnává". Musí se postihovat nabídka stejně jako poptávka.
21.5.2015 13:11
OTÁZKA:
Dělal jste vůbec někdy? Takový parazity jako Vy by měli nahnat do kamenolomu a v případě úrazu Vám dát jen kousek sádry.
Jan Skopeček
Josef Středula:
Mohu vás ujistit, že dělal a to v těžkém provoze a vím velmi dobře, co taková práce obnáší. Předpokládám, že to víte i vy. Jsem rád, že mohu zastupovat zaměstnance těchto profesí, protože si nejsem zcela jist, zda osoby s vašimi názory by je obhájili.
21.5.2015 13:13
OTÁZKA:
Setkáváte se s nějakou formou šikany ve firmách, pokud chce někdo založit odbory? Slašela jsem o člověku, který přišel s úmyslem založit odbory a vzápětí dostal výpověď.
Martina
Josef Středula:
Ano, takovéto případy musíme řešiti v 21. století. Jde jak o porušování zákoníku práce tak porušování ústavních práv.
21.5.2015 13:14
OTÁZKA:
Dobrý den.Dle mého názoru je minimální mzda na neuvěřitelně nízké úrovni.Nyní došlo k navýšení 2*po sobě.Za sebe si mi myslím, že největší chybou že tzv.pravicová vláda nezvedla za 8let vládnutí tuto min.mzdu ani o píď.Stejný případ je Kalouskovo bezhlavé škrtaní v době krize.Kdy tímto defakto podkopával ekonomiku ještě více.Souhlasíte.
Danek
Josef Středula:
Naprosto s vámi souhlasím a budu moc rád, pokud bude zvyšování minimální mzdy dále pokračovat.
21.5.2015 13:14
OTÁZKA:
Dobrý den, pokud nějak zvýšíte platy, jak se tyto zvýšené náklady na zaměstnance projeví zaměstnavteli? Kde on vezmě více zákázek či jak udělá větší zisk, aby pokryl tyto větší náklady? Nebo si opravdu myslíte, že jsou zisky tak velké, že se z nich může více ukrajovat? A nebojíte se, že pokud tu nebude levnější pracovní síla, nebude sem nic lákat zahraniční investory? Děkuji
Jan Motůrek
Josef Středula:
Fakta hovoří, že mzdové náklady v ČR ve srovnání s dalšími státy EU jsou nepoměrně nižší až na malé výjimky. Zaměstnanci v ČR si vyšší mzdy nejen zaslouží, ale také investoři si na ně vydělali. Jsou však výjimky, které pochopitelně zohledňujeme. Jsou ale i takoví, kteří lidem nechtějí výplaty dávat vůbec. Taková firma však na trhu nemá z našeho pohledu místo. Doufám, že i z vašeho.
21.5.2015 13:17
OTÁZKA:
myslíte, že je řešení projíst zase růst jako se to povedlo panu Sobotkovi před 9 lety? A kdo prosím bude vydělávat na řady úředníků, kteří mají toho času vyšší platy než ve výrobní sféře ? Nechcete se taky zasadit o to, aby u nás byla podobná produktivita práce jako v Německu, když nás neustále s nimi poměřujete??? S vámi já absolutně nesouhlasím-zkuste nejdřív pracovat a zaměstnávat lidi vy!!
dagmar
Josef Středula:
Pokud tady někdo něco prohospodařil, tak to byly ty vlády, které měly pravicové složení. Důsledky jejich činnosti budeme ještě dlouho napravovat.
21.5.2015 13:19
OTÁZKA:
Dobrý den.
Co si myslíte o "nové" vládní politice, která se v oblasti školství zaměřuje na přesun žáků z maturitních oborů na učňáky. Podlehl ministr tlaku zaměstnavatelů? Nemyslíte si, že by zaměstnavatelé měli více technických uchazečů, kdyby nedávali platy nižší, než bere maturant v kanceláři? Vyrábí si tím soc. demokracie voliče?
Díky
Michal Šroubek
Josef Středula:
Český vzdělávací systém zasluhuje širší diskusi. Na úrovni tripartity 22.6.2015 budeme probírat náměty na změnu z dílny MŠMT. Vzdělávací systém musí být zejména stabilní a neměl by podléhat pouze aktuálním požadavkům. Dlouhodobě prosazujeme zavedení duálního systému přípravy na povolání v českých podmínkách. Je nutné také upravit výši nabízených mezd.
21.5.2015 13:21
OTÁZKA:
Je někde možno zjistit, kolik vydělávají čelní představitelé odborů? Hledal jsem to a nikde se mi to nepodařilo najít. Přitom odboráři jsou placeni z peněz zaměstnanců a tak by mě zajímalo, na jaký standart přispívám.
Prozradíte, kolik vyděláte Vy?
Děkuji
Petr Kopec
Josef Středula:
Výše jsem již reagoval.
21.5.2015 13:22
OTÁZKA:
Dobrý den,co děláte pro to,aby lidé brali více?Bere vás,odbory,někdo vážně?Jak velký máte měsíční příjem?
Josefa
Josef Středula:
Na základě zjištění mohu konstatovat, že v průměru jsou mzdy ve firmách, kde působí odbory, o 4.500 korun vyšší (měřeno k mediánu průměrné mzdy).
21.5.2015 13:23
OTÁZKA:
Kdysi jsem pracovala na finančním úřadě a jako vysokoškolačka se čtyřletou praxí jsem brala 12 tis. Kč (rok 1995). Nyní jsem se dozvěděla, že průměrný plat správce daně na FÚ se nyní pohybuje kolem 20 tis.Kč. V 90. letech byly odbory zaměstnanců státní správy pod vedení paní Vondrové velmi aktivní, nyní o těchto odborech není vůbec slyšet. Existují ještě, kdo je vede a proč jsou v mzdovém vyjednávání tak velice neúspěšné?
Klára Hamatová
Josef Středula:
V březnu letošního roku proběhl sjezd OS SOO a předsedou byl zvolen Bc. Pavel Bednář. Vím, že se velmi zajímají a pracují ve prospěch lepšího odměňování právě takových zaměstnanců jako popisujete.
21.5.2015 13:25
OTÁZKA:
Dobrý den, jsem rád že konečně je v čele odborů někdo za koho se nemusím stydět.
Držím Vám palce a přeji hodně sil do dalších bojů a soubojů.
Tomáš Máček Praha
Josef Středula:
Pane Máčku, moc si toho vážím a děkuji, že taková slova píšete v diskusi, která má místy velmi odlišný charakter. Přeji vám krásný den a také to, abyste se nejenom ve mně , ale i v mých spolupracovnících, nezklamal.
21.5.2015 13:26
OTÁZKA:
Proč se jako zaměstnanec nemůžu svobodně rozhodnout, zda-li na odbory přispívat chci nebo nechci? Svá práva si umím hájit sám a nepotřebuju sypat na něco, z mého pohledu, tak nepotřebného.
Lukáš Přibyl
Josef Středula:
Právo být odborově organizován je naprosto svobodné rozhodnutí. Nikdo vás k platbě nemůže nutit. Přeji vám, abyste svá práva dovedl hájit i do budoucna. Budete však světlá výjimka.
21.5.2015 13:27
OTÁZKA:
Dobrý den,
kdy bude navráceno státním zaměstnancům to, co jim vzal pan Kalousek. Mám takový dojem, že to jde velmi pomalu.
anonym
Josef Středula:
Bohužel, máte pravdu, že státním zaměstnancům nebylo dosud vráceno to, co jim bylo odebráno. Diskuse o státním rozpočtu na rok 2016 rozhodne, zda tento stav bude či nebude pokračovat. Odbory udělají vše, aby nepokračoval.
21.5.2015 13:29
OTÁZKA:
Češi jsou hloupí - neumí si říct o pořádný plat a nechají se okrádat. Proč by jinak zahraniční matky obchodních řetězců a bank v cizině prodělávaly a u nás byly v zisku? Souhlasíte?
Filip Prokop
Josef Středula:
Češi rozhodně hloupí nejsou. Jsou velmi kreativní, schopní a slušní. Pokud však některé problémy budou přečkávat, vzbudí to v nás i přirozenou tendenci bránit se. Např. v roce 2012 jsem měl pocit, ne všichni v ČR si nechají na sobě dříví štípat.
21.5.2015 13:30
OTÁZKA:
Není to, že stále nedosahujeme platu západních zemí, právě ukázka naprosté neschopnosti odborů? Především jde o to, že kdykoliv už odbory vyjednají růst mezd, tak se nezřídka stává, že přesně o vyjednanou částku vzrostou příspěvky odborovým organizacím. Krom toho nikdo z odborářů nikdy přímo nezaměstnával lidi a nebyl na jejich práci a výkonu existenčně závislý. Ve všech firmách na světě, nejen zde v republice jsou dobří zaměstnanci, kteří přináší užitek zaměsnavatelům náležitě oceněni. To aby byli všichni oceněni je rovnostářství a absolutně to schopné zaměstnance demotivuje od dělání své práce kvalitně. Nemyslíte?
Luděk Gühl
Josef Středula:
Odbory samy nerozhodují o výši mzdy či platu. To jsou zaměstnavatelé, kteří buď to mají či nemají společenskou zodpovědnost. Odbory si velmi dobře umí představit mnohem vyšší mzdy a platy, a to také proto, že ekonomika vyprodukuje dostatečné zdroje.
21.5.2015 13:32
OTÁZKA:
Omlouvám se, ale moc jste mi neodpověděl. Proč si odboráři raději nezaloží vlastní firmu, kde mohou rovnou z pozice manažerů uplatňovat to, co dosud požadovali od jiných? Jděte příkladem a ukažte všem ostatním, jak se to dělá, pokud je to tak snadné!
Jakub Daniel
Josef Středula:
Mohu vás ujistit, že odbory také podnikají (jen v určitých oblastech) a nepamatuji si, že by některá z těchto firem zkrachovala.
21.5.2015 13:34
OTÁZKA:
Dobrý den, myslím, že objektivně neexistuje důvod k tomu, abychom měli o tolik nižší mzdy než třeba v Rakousku nebo Německu a rozdíl je způsobený hlavně povahou našich lidí, kteří na sobě nechají doslova dříví štípat. Pracoval jsem v řadě firem, včetně těch nadnárodních s oceněním "zaměstnavatel roku" a nikde se úplně nedodržoval zákoník práce, pracovní doba atd. Situace v ČR je podle mě taková, že tu spousta lidí musí pracovat za almužny a zaměstnavatelé si ze zákoníků dělají trhací toaletní papír. Myslím, že je naprosto nezbytné radikálně zvýšit minimální mzdu a začít vymáhat dodržování předpisů a pracovních zákonů pod obrovskými pokutami a osobní odpovědností pro vedoucí pracovníky.
Dá se vůbec tento desítky trvající trend změnit nebo myslíte, že vždy budeme takový "Čechystán" na chvostu vyspělých zemí?
Jan Holík
Josef Středula:
Věřím ČR a lidem , kteří v ní žijí, že si nenechají dlouhodobě některé přístupy líbit. My děláme hlavně to, aby se lidé naučili vzpřímit hlavu a aby si řekli o vyšší životní úroveň, na kterou mají jednoznačně nárok.
21.5.2015 13:36
OTÁZKA:
Uvedl jste: "Odbory díky svým aktivitám podpoře ekonomiky, prosazování vyšších mezd a dalším činnostem, včetně ochrany české ekonomiky v době krize, tak si dovolím tvrdit, že jsme ochránili statisíce pracovních příležitostí. " Opravdu žijete v přesvědčení, že odborář může podpořit ekonomiku? Ekonomika je tvořena poptávkou a nabídkou na rozdíl od umělých zásahů v podobě minimální mzdy, přerozdělování a podobných nesmyslů, které prosazujete. Nebo snad mají odbory jinou "ekonomiku? Pracoval jste vůbec někdy, nebo jste se rovnou v mládí přisál jako pijavice na skutečně pracující, kterým tvrdíte, že za ně bojujete?
Rambo
Josef Středula:
Vážený Rambo, možná, že bychom hrdiny vašeho jména při některých konfliktech se zaměstnavateli rádi využili. Předpokládám, že budete připraven :-)
21.5.2015 13:38
OTÁZKA:
pracuji v Německu a na vlastní oči sleduji destruktivní výsledky jejich odborů ... ANO, stávajícím zaměstnancům to poskytuje jakési výhody a jistoty .... ALE ... nová místa se nevytváří, mladí jsou bez práce, protože těch požadavků ze strany odborů je zkrátka moc, racionálně uvažující firmy se z tohoto ráje jistot raději stěhují pryč ... co si o tom myslíte ?
Roman Cerny
Josef Středula:
Nebýt systému spolurozhodování v Německu a schopnosti německých odborů, tak by Německo dnes vypadalo úplně jinak. A nemyslím tím lépe.
21.5.2015 13:39
OTÁZKA:
Vážený pane,to co jste odpověděl p.Kořánovi o výši Vaší mzdy vypovídá za vše,chtěla bych vidět sbor 29 lidí,kteří
by Vám snižili mzdu,nejste upřímný,proč tajíte svou mzdu?Ztráta času a zdraví
Josefa
Josef Středula:
Vy ho asi neuvidíte, ale já s ním spolupracuji. Předpokládám, že váš dotaz nemotivuje závist.
21.5.2015 13:40
OTÁZKA:
Dobrý den, mám na Vás dotaz, když firma vyplatí 100 Kč zaměstnanci, víte za kolik čistých peněz si na konci po všech daních, spotřebních daních, poplatcích, DPH, tento člověk koupí ? ….No jistě nevíte!! Ve skutečnosti takovému dělníkovi zbyde hodnota 25,- - 22,-Kč , dle toho, co si za peníze pořídí. Nejhorší je na tom, když natankuje benzín, koupí nemovitost, nebo si dá pár piv. Proč tohle neřešíte s rozežraným státem, odírajícím lidi ?? Děkuji a krásný , odborářský den.
Koutník Karel
Josef Středula:
Předpokládám, že i vy potřebujete veřejné služby jako je zdravotnictví, školství, dopravu a další. Pokud ne, tak se budeme zásadně v názorech lišit.
21.5.2015 13:42
OTÁZKA:
Dobrý den.¨
Začarovaný kruh. Firmy lidem platit víc než musejí,nechtějí. Tím že je v jednotlivých městech malá konkurence zaměstnavatelů, tak si mohou dovolit více utahovat šrouby. A určitě jsou i domluveni mezi sebou a nechtějí další firmy v daném regionu a natož větší investory.A to ještě na různých schůzích podnikatelů v regionu jsou neformálně dohodnuti nepřeplácet a nepřetahovat lidi. Ano lidi se mohou sebrat a dojíždět za prací dále ale s tím souvisí i dopravní spojení.Lidé v jejichž okolí je mizerná dopravní infrastruktura (a takových je většina) nechtějí podnikat kodrcavou jízdu za prací ve štrůdlu pomalujedoucích vozidel.Dokonce ani zvyšování minimální mzdy nepomůže. Firma donutí lidi podepsat zkrácený úvazek za tu samou výplatu.Pak stačí říc.Pokud to nestíháte,tak to musíte dodělat. A ve výsledku ty lidi jsou tam těch 8-9 h stejně. V tomhle by pomohla elektronická evidence docházky do práce. Zaměstnavatel by nemohl vydírat zaměstnance.To je běžná praxe.Dá se to řešit?
Marek
Josef Středula:
Náš cíl je lidi sdružovat právě proto, aby byli schopni společně lépe obhajovat svá práva včetně výše mezd. Pouze společně lze dosáhnout vyváženosti vůči zaměstnavatelům.
21.5.2015 13:43
OTÁZKA:
jak je možné, že jako představitel odborářů, tedy jako člověk, který by se snad měl chovat trochu solidárně, si váš odborářský spoluboss Zavadil nosí hodinky za statisíce? Připadá vám to morální? Chováte se podobně?
dagmar
Josef Středula:
Myslím si, že jste zde neoprávněné osočil pana Zavadila. Věřím, že chápete, že mně nepřísluší posuzovat někoho, kdo nepůsobí v rámci ČMKOS. Předem děkuji za pochopení.
21.5.2015 13:45
OTÁZKA:
Uvedl jste: " Myslím si, že zejména na zahraničních příkladech (Německo, Rakousko a další) lze dokázat, jak je vliv odborů na ekonomiku pozitivní" Můžete popsat konkrétní případy jak vypadá pozitivní vliv odboráře na ekonomiku?
Rambo
Josef Středula:
Tady není prostor k tomu, abych vám to dokazoval. Doporučuji např. www.dgb.de nebo www.igmetall.de. Věřím, Rambo, že příkladů naleznete dostatek.
21.5.2015 13:46
OTÁZKA:
panu Babišovi se úplně nedaří vybírat daně.Já si myslím, že velký propad příjmu do statní kasy udělalo zrušení tzv.progresivní daně- kde lépe placení pracovníci mají vyšší daně než pracovníci s nižšími příjmy+došlo ke zastropovaní platem pojištění.Dělá to propad přijmu ročně cca.30-40miliard.Tyto peníze chybí i na duch.účtu.Není na pořadu dne tuto progresivní dań opět zavést.Viz.Slovensko....kde pravice tvrdila, že rovná daň je to nejlepší na světě a když jim chyběly peníze tak obratem zavedli daň progresivní.Děkuji za informaci.
Markéta
Josef Středula:
Český daňový systém by se měl po širší diskusi změnit. My dlouhodobě nesouhlasíme s konceptem rovné daně a progresivní zdanění je i ze zkušeností v zahraničí lepší a vhodnější.
21.5.2015 13:48
OTÁZKA:
Byla Vám položena ot.: Dobrý den, kolik jste prosím založil pracovních míst a jakou dáváte mzdu?, kterou jste nezodpověděl. Váš ČMKOS byl jako právnická osoba založen loni v dubnu, nejsou tedy ještě k dispozici povinné účetní uzávěrky na justice.cz. Jako jeden z druhů příjmu kromě členských příspěvků v zakládající listině uvádíte podnikatelskou činnost. Tedy znovu: čím se zabýváte a v jakém objemu? Kolik máte jako ČMKOS pracovních míst a jaké dáváte platy? Mají vaši zaměstnanci založenou odborovou organizaci?
Alena Hrdinová
Josef Středula:
Ano, naši zaměstnanci mají silnou odborovou organizaci, se kterou kolektivně vyjednáváme.
ČMKOS není založena od loňského dubna, ale působí již mnoho let.
21.5.2015 13:49
OTÁZKA:
Z které strany loupete banán?
Vilém Juránek
Josef Středula:
Předpokládám, že ze stejné jako vy.
21.5.2015 13:50
OTÁZKA:
Kde byste Vy osobně viděl mzdy učitelů (vysokoškolsky vzdělaných odborníků) v porovnání s jinými pracovníky placenými ze státního rozpočtu (policisté, hasiči, vojáci, úředníci na různých úrovních...)?
Miroslav Petrásek
Josef Středula:
Rozhodně na jiné úrovni než v současnosti.
21.5.2015 13:51
OTÁZKA:
Dobrý den, pane předsedo. Jak hodnotíte situaci, kdy taxikářské odbory v čele s panem Jelínkem, který nezákonně jezdí za 200Kč/km a dluží Praze stovky tisíc za nezaplacené pokuty, sice nejsou členem ČMKOS, ale sedí s vámi pod jednou střechou?
Nikola Čech
Josef Středula:
ČMKOS není vlastníkem budovy, ve které tyto odbory dostaly pronájem. Je to totéž, jako byste měl zodpovídat za svého souseda v domě, ve kterém bydlíte.
21.5.2015 13:53
OTÁZKA:
Ženatý ? Děti ? Kdo u vás chodí nakupovat a v jaký den ? Myslím běžný "velký" nákup. Neberu to že si skočíte přes den do kantýny pro deset deka kaviáru :-)
Jan Kořán
Josef Středula:
Jako v každé jiné rodině. Když mohu, nakoupím, když může žena, nakoupí ona.
Pokud vám chutná kaviár, klidně si ho kupte. Dobrou chuť.
21.5.2015 13:54
OTÁZKA:
kolik zaměstnanců ĆŘ je vlastně v odborech, já předpokládám, že menšina a pokud ano, jaký je důvod nízkého stavu odborářů , nejsou zaměstnanci vlastně sami proti sobě ?
alex
Josef Středula:
V rámci ČMKOS působí 29 odborových svazů, ve kterých je přes 330 000 členů. Každý rok vstupuje nově do odborů 8000 až 12000 nových členů. Je to násobek počtu členů mnoha českých parlamentních politických stran. Důvod je zřejmý, být v odborech je více sexy než v politických stranách.
21.5.2015 13:56
OTÁZKA:
Pane Středulo, kdyby jste měl svoji firmu, záměstnával - řekněme 80 lidí, strpěl by jste v ní odbory?
radek h
Josef Středula:
Zcela jistě a o jejich založení bych si řekl.
21.5.2015 13:57
Josef Středula:
S ohledem na sebevědomý a nezávislý postoj ČMKOS nepředpokládám, že by jakákoli politická strana nabídla odborovému předákovi kandidaturu. Důvodem je také ta skutečnost, že silné odbory jsou z celospolečenského hlediska velmi důležité. Jsem ale rád, že v minulosti v odborových vodách lovily politické strany, např. pana Tošenovského nebo pana Kuberu.
21.5.2015 12:47
