OTÁZKA: Může zaměstnavatel soudně stíhat příslušnou odborovou centrálu za vyzývání ke stávce anebo od ní soudit nastalé škody? Toto

OTÁZKA: Jak rozliším jako zaměstnavatel, jestli byl zaměstnanec stávkovat, nebo prostě "hodil áčko"? Na stávku má dejme tomu práco, bez náhrady mzdy, a zřejmě bez možnosti sankce, ale absence "jen tak" přece nelze tolerovat? To by si mohl dát na stůl každý den cedulku "stávka", a já s tím nic neudělám, vyhodit ho nemůžu? Alena

OTÁZKA: Dobrý den, jak je to s relevantností důvodu ke stávce v tomto konkrétním případě? Můžou si to zaměstnanci vůbec dovolit, vzhledem k tomu že protest je namířen spíše proti vládě a ne zaměstnavateli? Tomáš

OTÁZKA: Vážený pane, domníváte se, že je možno v pracovní smouvě sjednat, že účast zaměstnance na stávce bude chápaná jako závažné porušení povinnsotí zaměstnance? Jan Novák

OTÁZKA: Otázek je celá řada: Kdo zaplatí škody vzniklé stávkou firmám, které s danou věcí nemají nic společného? Bude fungovat občanský zákoník? Kdo jinému způsobí svým jednáním škodu, je povinen mu ji nahradit? Způsobil tu škodu zaměstnanec, odbory, stát, Parlament nebo Pán Bůh? Nebo všichni rukou společnou a nerozdílnou? Mohou zaměstnanci beztrestně stávkovat třeba proti vymírání ledních medvědů? To je taky bohulibý cíl, ne? Jak dlouho mohou stávkovat proti tomuto strašnému stavu Arktidy? Hodinu denně? Nebo každý pátek od 14:00? Nebo každý rok první týden v červenci? Je správné podporovat bezpráví? Je správné nechat bezpráví bez trestu? Může právník podporovat bezpráví, aniž by byl jeho advokátem? Antonín Konečný

OTÁZKA: je normální postup posílání jmenného seznamu podpory stavky ,nikoliv osobně se zúčastnit .na vedení podniku?. nepiřpadá mi to správné. olina

OTÁZKA: Dobrý den, ČMKOS se odvolává na Listinu základních práv a svobod a přitom argumentuje nadpisem tématického okruhu. Lze na základě tohoto nadpisu stávkovat, když je v bodě o právu na stávku jasně napsáno, že vše řeší zákon a jediný zákon zmiňující možnost stávky je zákon č. 2/1991 Sb. o kolektivním vyjednávání včetně pozdějších změn? Rudolf Polanecký

OTÁZKA: Co mohu jako zaměstnavatel udělat, aby byla spokojenost na obou stranách....v případě, že moji zaměstnanci budou chtít jít stávkovat David

OTÁZKA: Má takováto čistě "politická" stávka oporu v zákoně. Vždyť se jedná v podstatě o demonstraci, ne? petr seidl

OTÁZKA: Zdravím, může mi zaměstnavatel zakázat odejít z práce a stávkovat? petr

OTÁZKA: Zaplatí mi dopravní podnik taxi za zítřejší moji cestu, pokud ho použiji jako náhradu za stávkující spoj dopravního podniku? Michal

OTÁZKA: Dobrý den, kolegyně se rozhodly účastnit stávky, která zde u nás je vyhlášena od 6.00 do 14.00 hod. a poté co zjistily , že tuto dobu nebudou mít placenou, napsaly si dovolenou. Je pravda, že ani dovolená jim nebude hrazena ? Radka brčková

OTÁZKA: Dobrý den, bylo nám řečeno, že pokud se budeme účastnit stávky, že nám budou kráceny prémie. Má zaměstnavatel takovou možnost? Jitka Mufová

OTÁZKA: Jak se mohou lidé bránit, když jim zaměstnavatel vyhrožuje? Někde prý hrozí vyhazovem, což podle práva nesmí. To ale neznamená, že pak nemohou být ze strany zaměstnavatele šikanováni. Co pak? díky za odpověď Magda P.

OTÁZKA: Jsme organizace, zřizovatel je město, 60% zaměstnanců je pro stávku a 40% je proti. Ředitel této příspěvkové organizace, z důvodu toho, že většina zaměstnanců se stákou souhlasí, budou stávkovat všichni. Jak se můžu bránit? vasasima

OTÁZKA: děkuji,myslel jsem hodinu stávky reho

OTÁZKA: Myslíte si, že mají zaměstnanci právo stávkovat i v případě, kdy se téma stávky přímo netýká jejich zaměstnavatele? Je možné toto považovat za pracovní nekázeň? Moc nechápu proč by měl v takovém případě zaměstnavatel tolerovat nepřítomnost zaměstnance. Čuda

OTÁZKA: Dobrý den. Co se může stát, pokud nepůjdu jen mávat praporem, ale budu třeba řidič autobusu a zastavím dopravu? Kamil

OTÁZKA: Je zákonná stávka, která vůbec nesouvísí se vztahem mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Proč by měl zaměstnavatel strpět takové jednání zaměstnanců, které jednak nemůže sám ovlivnit a jednak nesouvísí s pracovním poměrem. Jan Ondroušek

OTÁZKA: Když se zúčastím stávky, může mi dát zaměstnavatel k náhradě ušlý zisk? Jana P.

OTÁZKA: Dobrý den, jaké mohou být sankce za účast na stávce? Jiří

OTÁZKA: kdo platí zaměstnancům mzdu za tuto hodinu? reho

OTÁZKA: Dobrý den, netušíte, proč není dosud stávka upravená nějakým zákonem?Děkuij Ivana Havrdová

OTÁZKA: Mohu byt propusten v pripade, ze se zucastnim stavky? Dekuji. Zdenek Foukal

OTÁZKA: Dobrý den, lze odstoupit od podepsané pracovní smlouvy? Za jakých podmínek? Děkuji Korbelová