Advokátka Klára Valentová o hromadném propouštění
Konec rozhovoru
Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 28. listopadu 2008 do 10:30
- aktualizovat výpis
- počet položených otázek: 44
OTÁZKA:
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem uzavřel dohodu o ukončení pracovního poměru z org. důvodů, můj pracovní poměr má skončit k 30.11., po podepsaní dohody jsem na překážkách v práci. Nyní se mi zaměstnavatel snaží doručit okamžité zrušení, neví nicméně přesně na ktere adrese se skrývám, po telefonu jsem zaměstnavateli řekl, že OZ nepřevezmu. Má zaměstnavatel nějakou šanci doručit mi tento dokument? Díky, RP
Robert
OTÁZKA:
Chtěla bych Vás poprosit o odpověď. Jsme malá firma a kolegyně podala výpověď. Zaměstnavatel chce vzniklou situaci řešit tak, že se práce rozdělí mezi mne a další kolegyni. Každá však máme úplně jinou náplň práce, která nemá s činností té odcházející nic společného (krizí nám práce rozhodně neubylo). V pracovní smlouvě máme pouze bod „zastupování kolegů s kanceláři“ toto by však nebylo zastupování ale přidání povinnosti. Jakým způsobem se můžeme bránit? Pokud by nám zaměstnavatel nabídl odstupné, není co řešit, dobrovolně se nám však odcházet nechce. Velice děkuji a přeji hezký den.
Alice
OTÁZKA:
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda a kdy zaměstnavatel musí oznámit zaměstnanci jeho záměr, že ho propustí?
anonym
OTÁZKA:
co dělat, pokud zaměstnavatel nevyplácí mzdu a přesto ještě nezačal propouštět? Mám nějakou šanci ty peníze v budoucnu získat (např pokud by šla firma do konkurzu)?
Lesto
OTÁZKA:
Přeju pěkný den,dělám v porcelánce,zaměstnavatel nám vyplatil 50% mzdy za říjen,dalších 50% v nedohlednu,je to důvod k podání výpovědi,bez toho,abych ztratil nárok na odstupné? V případě,že ano,kdo mi vyplatí odstupné,když je firma v insolvenčním řízení?
Mirek
OTÁZKA:
Kolik zaměstnanců musí zaměstnavatel propustit ,aby se jednalo o hromadné propouštění?
Petr
OTÁZKA:
Také studuji práva v Praze. Moje otázka se týká tohoto oboru. Myslíte si, že už je trh absolventů práv "naplněný"? V mimopražských regionech není tak lehké najít práci, advokátní kanceláře nepřijímají koncipienty...Jedinou možností zůstává státní správa.
LB
OTÁZKA:
Paní Valentová, mohu přestat chodit do práce když se dozvím, že mi firma nevyplatila mzdu. Mohu dát výpověď na hodinu nebo budu muset projít výpovědní lhůtou?
Dazza
OTÁZKA:
Pokud zaměstnavatel se zaměstnancem ukončí PP dohodu s tím, že si domluví v dohodě odstupné a posléze zaměstnavatel zaměstnanci zaplatí pouze mzdu bez dohodnutého odstupného, do kdy má možnost zaměstnanec žalovat zaměstnavatele na plznění ze smlouvy, aby nebyl dluh promlčen? Lze žalovat vyplacení odstupného platebním rozkazem? Lze si naúčtovat úrok z prodlení a vv jaké výši? Díky. S pozdravem C_E
Coitus_exitus
OTÁZKA:
Máte děti, jste vdaná ? Asi ne, tak mlčete.
Ondra
OTÁZKA:
Dobry den, jak probiha snizeni mzdy? Co kdyz s tim zamestnanec nesouhlasi a odmitne novy mzdovy vymer podepsat?
JR
OTÁZKA:
Jak jste se dostala k online rozhovoru ? Kolik platí vaše AK novinářce, resp. idnes za tuto skrytou reklamu ?
Michal
OTÁZKA:
Na jak dlouho mi muzou naridit dovolenou, kdyz neni prace? A co kdzy uz ji mam vzbranou, mohou mi naridit neplacene volno?
Petr Malý
OTÁZKA:
Dobrý den,dostal jsem výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost ,běží mi 2-měsíční výpovědní lhůta.V případě ,že seženu zaměstnání dřív než mi skončí tato lhůta,musí být zachovány podmínky jako bych odešel po výpovědní lhůtě nebo se mění výpověď na jiný paragraf kde mi nenáleží odstupné? děkuji za odpověď.
Jirka
OTÁZKA:
Vám to odpovídání trvá, jak lačnýmu sraní...
Kamil
OTÁZKA:
Jste modelka nebo právnička ? Jsem starší ročník a důvěřuji pouze starším mužům s životními zkušenostmi.
Mirka
OTÁZKA:
Šéfová mě obtěžuje a žádá po mně soulož na pracovišti. Je proti zákoníku práce, když tuto soulož v pracovní době vykonáme ?
Luděk
OTÁZKA:
Hezký den, Paní Valentová, chtěl bych se zeptat jestli má firma právo škrtnout 14. plat aniž by to upravila v kolektivní smlouvě která platí do konce tohoto roku. Dělám ve firmě kde pracuje zhruba 4 tisíce zaměstnanců a myslím si že dojde ke stávce pokud nedostanou 14 plat. Na koho se máme obrátit?děkuji za odpověď
david
OTÁZKA:
Umíte vařit?
Eman
OTÁZKA:
Dobrý den, prosím chtěla bych se Vás zeptat, jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci výpověď v určitém předstihu, pokud to už ví. Mé přítelkyni se stalo, že se k ní doneslo, že jí propustí, ale nadřízený se tvářil jako, že nic. Máme v tomto nějaká práva? I hledání nové práce přeci zabere nějaký čas...
Jana
OTÁZKA:
Přeji Vám krásný den, a chci se zeptat kdy se jedná o hromadné propouštění, a jaké základní práva má zeměstnanec, myslím tím vyplacení mzdy a jak dlouho dopředu o tom má být informován. děkuji
ivan
OTÁZKA:
Dobrý den paní Valentová, mam na Vás Dvě otázky:
Jak dlouho se očekává táto krize, kdý by se to všechno mohlo vrátit do normálu?
V případě že se budou i nadále propouštět davy lidi z automobilového průmyslu, na který druh práce by se měli lide zaměřít, na jaký druh prumyslu když př. na Severní Moravě je odkázáno všechno na auta?
anonym
OTÁZKA:
Jsem zaměstnanec. Je pro mě výhodné konto pracovní doby nebo je to jen cesta, aby mi zaměstnavatel mohl legálně zaplatit méně. Děkuji.
zaměstnanec nespokojený
OTÁZKA:
Paní advokátko, jaké jsou nejčastější příčiny propuštění? S jakým předstihem by se mělo zaměstnanci dát vědět, že bude propuštěn? Děkuji za odpověď.
Paní
OTÁZKA:
Nechápu souvislost se svěovou krizí, propouštění a přijímání nových lidí probíhalo i před světovou krizí. Tohle je PR článek?
Petr Bakala
OTÁZKA:
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je nárok na nějaké odškodnění v případě, že zaměstavatel vypoví dříve pracovní smlouvu na dobu určitou.
Děkuji
J.David
OTÁZKA:
Dobry den, rad bych se zeptal. Jak je dlouha vypovedni doba z duvodu reorganizace pozice a na kolik nalezi odstupne. Dekuji za odpoved
Marek
OTÁZKA:
Dobrý den,je možné ukončit pracovní poměr ze strany zaměstnance před uplynutím 2měsíční výp.lhůty, i když s tím zaměstnavatel nesouhlasí a jaké jsou případné sankce.Děkuji, přeji krásný den. Martin
Martin
OTÁZKA:
NA kolik platů mám nárok, když mě zaměstnavatel chce prospustit kvůli nedostatku práce. Vyplatí se "dělat problémy" nebo radši přistoupit na dohodu?? Díky.
Vichr
OTÁZKA:
Dobrý den, myslíte si, že sklářskému průmyslu by měl stát podat pomocnou ruku? Děkuji.
zaměstnanec
OTÁZKA:
jako OSVC se o svoji praci musite starat 2x tolik. Je to opravdu tak vyhodne? Neni lepsi byt v jistem zamestnaneckem pomeru?
karel
OTÁZKA:
Dobrý den,
Když člověk dostane výpověď s dvouměsíční lhůtou náleží mu i odstupné?
Pták
OTÁZKA:
Dobrý den, zajímalo by mě, zda je v důsledku finanční krize zaměstnavatel oprávněn dát pracovníkům podepsat prohlášení, kde souhlasí se snížením platu na určitou částku. Co se stane, pokud takové prohlášení zaměstnavatel nepodepíše, může jej zaměstnavatel kvůli tomu propustit? Děkuji za odpověď.
M. Nová
OTÁZKA:
Dobrý den paní Valentová ,prosil bych Vás o odpověď na tuto otázku: Mám 21 dní letošní dovolené.Zaměstnavatel v důsledku současné krize omezuje výrobu a lidi bude nechávat doma na 60% mzdy.Má právo mně zakázat vybrat dovolenou a nařídit abych zůstal také na 60% doma a tuto moji dovolenou jsem si musel převést na příští rok?Děkuji za odpověď.
Leonardo
OTÁZKA:
Pánové Topolánek a Kalousek říkali něco o oáze.
Nepropadla jste paní Valentová panice?
Jarda
OTÁZKA:
Jsem agenturní zaměstnanec a dělám v branži, kde hrozí propouštění. Zaměstnavatel zatím nic nenaznačil, ale mohu se preventivně nějak bránit? Jednat s agenturou apod.
michal
OTÁZKA:
Dobrý den. Dělám u jedné nadnárodní společnosti. Plat mam kolem 100 tisíc měsíčně, koncem roku máme dostávat tučný prémie. Žádný dotaz nemam, jenom se chlubim.
Jarda
OTÁZKA:
Dobrý den,
pokud dnes dostanu výpověd s 2 - měsíční výpovědní lhůtou, kdy budu tedy naposledyv práci? Pokud bych dostal výpověd až v pondělí tj. 1.1.2008 tak se to posouvá?
Pokud obdržím odstupné, mám nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti prví měsíce?
Pokud odejdu na nemocenskou, prodlouží se mi výpovědní lhůta?
Děkuji
Mirek Vlček - vlcek@linaset.cz
OTÁZKA:
Dobry den. Delame u soukrome a.s. a koncem roku mame dostavat vypovedi. Majitel rekl, ze rozvazani pracovniho pomeru bude provedeno JEN dohodou a ze nikomu odstupne platit nebude. Kdo nebude souhlasit tak da vypoved dle paragrafu 55. Coz se uz nekolikrat v tomto podniku stalo. Jak ze muzeme branit? Dekuji za cely kolektiv za vasi odpoved.
Prejeme hezky den.
Klara Kosinova
OTÁZKA:
Dobrý den, já žádný dotaz nemam
Kamil
OTÁZKA:
Dobrý den, k případu Karlovarského porcelánu: Když je firma v insolvenčním řízení a ze zákona má povinost ohlásit propouštění úřadu práce, co to znamená pro zaměstnance? Je důvod bát se víc o svou prcái?
Lukáš
OTÁZKA:
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při hromadném propouštění?
Jiří
OTÁZKA:
Paní Valentová, odpovídání na otázky čtenářů vyžaduje čas. Vzala jste si na to dovolenou nebo to děláte v rámci své pracovní doby? Děkuji.
Qescob
OTÁZKA:
Paní Valentová, co děláte konkrétně Vy, abyste nebyla v těchto těžkých dobách propuštěna? Děkuji.
Qescob
Upozornění
Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.
