záleží především jaký večírek ne

-

pokud je dobře pojatý tak na něm není nic špatného ba naopak

ale

zažil jsem take večírky kde se VELMI rozhazovalo a to mi přijde opravdu zbytečné

No nevim co by lidi treba u nas ve firme rekli na to, kdyby misto vecirku dostali v cistem nejakou petistovku "bonus", to by asi vedeni bylo za totalni magory....

jenže někde nedostanou odměny vůbec a je jim řečeno,že odměnou,je vánoční večírek - ovšem pití není v ceně, to si platí každej sám...tak asi tak...

Mne tam ako benefit chyba diplom!

A nebo pochvala před celým kolektivem.

To je teda nesmysl

Pokud mají lidé dostat navíc bonus třeba 400Kč nebo mít firemní párty, tak dají přednost párty

Je nesmysl to spojovat s ročními bonusy v desítkách tisíc Kč...

I kdybych měl na výběr 0 Kč nebo párty, beru peníze. Jsem svéprávný a kolegové taky, sejít se umíme, kdy chceme a s kým chceme i bez proslovu vedení.

No co, z večírku se náklady na život nezaplatí a kdo bude chtít, udělá si s kolegy s kterými chce vlastní večírek A přesun benefitů které dřív patřili hlavně kancelářským myším i dál je logické, nejen v kancelářích si je zaslouží... Jen aby jim pak díky jazykovým znalostem neutekli jinam

Někdy mi připadá, že Vánoční večírky jsou hlavně pro hlavouny a běžní zaměstnanci tam jsou jako kompars.

Tak záleží asi jak kde. U nás ve Zlínském kraji mívají firmy firemní večírky s velkou účasti. Chodili jsme i dříve, když nám to podnik neplatil a vybírali jsme na to i teď když nám to platí a všichni jsou rádi, že to mají placené. U jiných firem je to podobné.

Ano, venkované to mají jinak.

To je nadpis jak z Blesku...

Nejhorší je když my, alkoholici profesionálové průběžně popíjející po celý rok, musíme koukat na ožralé amatéry.

--

btw pokud je večirek pouze o chlastu je to... zcela o ničem

Mozna by stacilo, nez platit Spanelske a Italske zamestnance, viz. https://ekonomika.idnes.cz/spanele-italove-prace-v-cesku-vyroba-dv2-/ekonomika.aspx?c=A171218_093318_ekonomika_fih nekecat neplatit haldu odboraru, uredniku a starat se jen o sebe.